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1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有大、中型集團(tuán)化企業(yè)、外企、工程建設(shè)等類型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 4、精通人力資源管理各模塊，能夠建立健全公司人力資源管理體系，制定并完善人力資源相關(guān)制度和工作流程，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效溝通。 6、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人力資源事務(wù)。 7、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，具備高度的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德。