1.培訓(xùn)/考核資料編寫/改版/培訓(xùn)，考核管理，考核資源籌備；
2.新員工/客服/客戶的基礎(chǔ)/例行培訓(xùn)，技術(shù)普及/事故案例培訓(xùn)，課件優(yōu)化，培訓(xùn)記錄/考核結(jié)果管理；
3.售后人員能力認(rèn)證管理，動(dòng)態(tài)稽核；
4.產(chǎn)品資料（手冊(cè)、SOP、維護(hù)、Troubleshooting）編寫、更新、審核及管理；
5.資料缺陷收集、整理、傳遞、改版；
6.部門體系建設(shè)/完善、應(yīng)對(duì)客戶內(nèi)審/外審；
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電氣/機(jī)械自動(dòng)化、過程控制、通信工程等相關(guān)專業(yè)；
2. 技術(shù)支持或技術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；
3. 熟悉理解自動(dòng)控制理論、工業(yè)通信技術(shù)、傳感器原理等相關(guān)知識(shí)； 熟練使用辦公軟件；有PLC/單片機(jī)/工業(yè)自動(dòng)化項(xiàng)目應(yīng)用或設(shè)計(jì)裝調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，善于收集信息、分析問題，形成有效問題解決方案，并采取有效措施，且能正確指導(dǎo)他人實(shí)施；具備編寫SOP、可培訓(xùn)教導(dǎo)他人掌握的能力。