全面負責公司法律事務工作，建立并完善公司法律風險防控體系，為公司經(jīng)營決策、日常管理、業(yè)務拓展及爭議解決提供專業(yè)的法律支持與保障，有效防范和化解法律風險，維護公司合法權益。
主要崗位職責
1. 制度建設與風險防控：
· 起草、審核、修訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務流程，確保其合法合規(guī)。
· 建立并持續(xù)優(yōu)化公司法律風險識別、評估、預警和防范體系。
· 定期對公司各業(yè)務環(huán)節(jié)（如項目管理、客戶服務、采購、市場、人力資源等）進行法律風險排查，提出整改建議。
2. 合同全流程管理：
· 負責公司各類合同、協(xié)議、函件等法律文書的起草、審核、修改及歸檔管理，重點包括物業(yè)服務合同、租賃合同、外包服務合同、采購合同、建設工程合同等。
· 制定并推行標準合同范本，指導業(yè)務部門規(guī)范使用。
· 監(jiān)督合同履行情況，處理合同履行中的法律問題。
3. 日常法律支持與咨詢：
· 為公司的經(jīng)營管理決策提供法律意見，進行合法性審查。
· 為各部門提供日常法律咨詢，解答工作中遇到的法律問題。
· 參與重大業(yè)務談判、項目投資、并購等，提供法律支持。
4. 糾紛處理與訴訟仲裁：
· 獨立處理公司涉及的訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛，包括但不限于物業(yè)費催收、相鄰關系、侵權責任、勞動糾紛、合同糾紛等。
· 負責與司法機關、仲裁機構、政府相關部門及律師事務所的溝通協(xié)調(diào)。
· 管理外聘律師，監(jiān)督其工作質(zhì)量與效率。
5. 知識產(chǎn)權與合規(guī)管理：
· 負責公司商標、商譽等無形資產(chǎn)的法律保護。
· 監(jiān)控并確保公司運營符合《民法典》、《物業(yè)管理條例》、《消費者權益保護法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求。
· 組織或配合開展公司內(nèi)部法律培訓，提升員工的法律意識與風險防范能力。
6. 完成上級領導交辦的其他相關法律事務工作。
任職要求
1. 教育背景：
·統(tǒng)招本科及以上學歷，法學專業(yè)。
· 通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，持有法律職業(yè)資格證書。
2. 工作經(jīng)驗：
· 5年以上法務經(jīng)理相關工作經(jīng)驗，其中至少3年以上企業(yè)法務工作經(jīng)驗，有物業(yè)管理、房地產(chǎn)、建筑行業(yè)或服務業(yè)法務經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 具備獨立處理復雜訴訟案件的經(jīng)驗，熟悉民事訴訟程序。
3. 專業(yè)知識與技能：
· 精通《民法典》、《公司法》、《合同法》、《勞動法》、《物業(yè)管理條例》等與公司經(jīng)營密切相關的法律法規(guī)。
· 具備出色的合同審查、法律文書撰寫、法律研究、風險分析和判斷能力。
· 熟悉企業(yè)內(nèi)部控制與合規(guī)管理流程。
· 具備良好的商務談判技巧和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 能力素質(zhì)：
· 責任心強： 工作嚴謹細致，原則性強，具備高度的風險意識和職業(yè)操守。
· 解決問題能力： 能夠獨立分析和解決復雜的法律實際問題，具備良好的應變能力。
· 溝通協(xié)調(diào)能力： 具備出色的內(nèi)外部溝通能力，能清晰、專業(yè)地向非法律背景人員闡釋法律問題。
· 團隊合作精神： 能夠與業(yè)務部門緊密協(xié)作，提供前瞻性、建設性的法律支持。
5. 其他：
· 熟練使用辦公軟件。
· 可接受偶爾因案件處理或項目需要的出差。