崗位職責:雙崗適配新廠,易上手1. 機械設備管理崗
- 負責國企新廠生產(chǎn)設備日常巡檢、清潔、潤滑,排查基礎故障,保障新產(chǎn)線高效運轉(zhuǎn)。
- 記錄設備管理臺賬,協(xié)助制定保養(yǎng)計劃,配合新設備調(diào)試與維護流程優(yōu)化,貼合新廠生產(chǎn)需求。
2. 生產(chǎn)技術(shù)員崗
- 協(xié)助新廠生產(chǎn)流程落地,記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù),反饋工藝問題,配合優(yōu)化生產(chǎn)效率。
- 學習新廠設備操作規(guī)范與技術(shù)要點,參與生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)支持,積累國企實戰(zhàn)經(jīng)驗。
核心福利:8k 保底 + 國企標準福利薪資與穩(wěn)定
- 保底 8000 元 / 月,無試崗降薪;熟手后按技術(shù)能力、工齡漲至 9000-11000 元,全勤獎 300 元 / 月。
- 國企正式崗位,穩(wěn)定性極強,無失業(yè)顧慮,新廠發(fā)展空間大,晉升路徑清晰。
保障與生活
- 入職即繳五險一金,按實際薪資基數(shù)足額繳納,養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金等權(quán)益無折扣。
- 嚴格雙休制,周末不加班,法定節(jié)假日正常放假,帶薪年假按工齡遞增,工作生活平衡。
- 提供國企標準食宿(部分廠區(qū)可選擇免費住宿或食宿補貼),每月省 3000 元 + 生活開支。
成長與支持
- 專屬帶薪培訓(1-2 周),針對新廠設備與流程,手把手教學,新手無壓力。
- 老工程師一對一帶教,新廠技術(shù)實踐機會充足,快速掌握核心技能,成長速度快。
- 提供國企內(nèi)部職稱評定指導 + 行業(yè)資質(zhì)考證補貼,助力長期職業(yè)發(fā)展。
任職要求:新手友好,適配新廠
- 18-45 周歲,高中及以上學歷(機電、自動化、理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬),有無經(jīng)驗均可。
- 踏實肯干、有學習意愿,愿意跟隨新廠長期發(fā)展,服從國企管理規(guī)范。
- 身體健康,無傳染病、無不良記錄,無恐高 / 心臟病等影響作業(yè)的疾病。
- 動手能力強,溝通順暢,能配合新廠基礎排班(長白班為主)。