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生產(chǎn)技術(shù)崗（協(xié)助流程監(jiān)控，1 周學(xué)會）
工作內(nèi)容：協(xié)助技術(shù)主管監(jiān)控生產(chǎn)流程（如生產(chǎn)線運(yùn)行參數(shù)、產(chǎn)品基礎(chǔ)質(zhì)量），記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)量、耗材用量），反饋流程中的異常情況（如設(shè)備卡頓、參數(shù)波動），不涉及復(fù)雜技術(shù)操作；
新手優(yōu)勢：有標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊（標(biāo)紅 “重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)”，如 “溫度范圍 30-35℃”），培訓(xùn)時會手把手教數(shù)據(jù)記錄方法，不用懂深層技術(shù)原理；日常工作以 “協(xié)助 + 記錄” 為主，老主管全程指導(dǎo)，新手不會慌。
2. 設(shè)備管理員崗（日常檢查維護(hù)，10 天掌握）
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢（如檢查設(shè)備螺絲是否松動、潤滑油是否充足），記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，協(xié)助專業(yè)維修人員做基礎(chǔ)維護(hù)（如清潔設(shè)備、更換簡單配件），發(fā)現(xiàn)故障及時上報；
優(yōu)勢：巡檢有 “設(shè)備檢查清單”（附設(shè)備部位圖示，如 “電機(jī)部位重點(diǎn)查異響”），培訓(xùn)時會教基礎(chǔ)設(shè)備常識（如 “如何判斷潤滑油不足”），不用復(fù)雜維修技能；配備專用巡檢工具（國企統(tǒng)一配發(fā)），操作安全且簡單。
三、核心福利：國企標(biāo)準(zhǔn)福利，全面無短板
1. 收入穩(wěn)：保底 8000 + 透明漲薪
固定保底 8000 月薪：新手首月按 8000 足額發(fā)放，無 “績效克扣” 套路（只要按時到崗、完成基礎(chǔ)工作，就能拿滿）；轉(zhuǎn)正后根據(jù)技能掌握程度，每年有 1-2 次調(diào)薪機(jī)會，薪資上限可達(dá) 9000-10000；
額外補(bǔ)貼：國企專屬 “生產(chǎn)補(bǔ)貼”（每月 300-500 元，隨薪資發(fā)放），節(jié)假日加班享 3 倍薪資，收入比同類型私企高 15%-20%。
2. 保障全：雙休 + 五險一金 + 包吃住
雙休 + 規(guī)律作息：每周固定休息 2 天，每天工作 8 小時（8:30-17:30，含 1 小時午休），不強(qiáng)制加班、不安排夜班，兼顧生活與個人時間；
五險一金 + 國企保障：入職當(dāng)天繳納社保（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育）和公積金，按 8000 基數(shù)足額繳納（不縮水），國企合規(guī)性拉滿，看病、買房、退休都有保障；
包吃住全免費(fèi)：
住宿：2-3 人間國企公寓（步行 10 分鐘到廠區(qū)，空調(diào) + WiFi + 獨(dú)立衛(wèi)浴 + 24 小時熱水，免房租 + 免水電費(fèi)），環(huán)境優(yōu)于普通企業(yè)宿舍；
吃飯：國企自營食堂，早中晚三餐免費(fèi)（每天 3 葷 2 素 1 湯，每周有水果、酸奶加餐），符合健康標(biāo)準(zhǔn)，不用自己花一分錢。
3. 成長 & 福利：國企專屬權(quán)益
帶薪培訓(xùn) + 技能認(rèn)證：入職享 1-2 周帶薪培訓(xùn)，后續(xù)可免費(fèi)參加國企組織的 “設(shè)備操作”“生產(chǎn)管理” 等技能認(rèn)證，證書國家認(rèn)可，助力長期職業(yè)發(fā)展；
國企額外福利：滿 1 年享 5 天帶薪年假（逐年遞增），春節(jié) / 中秋 / 國慶發(fā)節(jié)日福利（購物卡 + 米面油），生日發(fā)蛋糕券，定期組織員工體檢（免費(fèi)），歸屬感強(qiáng)。
四、任職要求：新手可投，門檻極低
年齡：20-45 周歲，初中及以上學(xué)歷，無生產(chǎn)技術(shù) / 設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆生、待業(yè)者、想換穩(wěn)定工作的都能投；
能力：會用手機(jī)接打電話、填簡單表格（培訓(xùn)后可上手），能看懂基礎(chǔ)數(shù)字（如設(shè)備參數(shù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)），動手能力正常（會用基礎(chǔ)工具，如扳手）；
健康：無傳染性疾病，能適應(yīng)車間常溫環(huán)境（有通風(fēng)系統(tǒng)，不悶熱），能短時間站立巡檢（設(shè)備管理員崗）；
態(tài)度：責(zé)任心強(qiáng)（數(shù)據(jù)記錄不填錯、設(shè)備巡檢不遺漏）、愿意學(xué)技能（培訓(xùn)時認(rèn)真聽），能接受國企規(guī)范管理，優(yōu)先錄用。