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自動化設(shè)備日常維護（基礎(chǔ)核心，1 周學會）

• 工作內(nèi)容：按企業(yè)標準對自動化設(shè)備（如機械臂、輸送系統(tǒng)）做日常檢查，比如清潔部件、添加潤滑油、檢查線路連接是否牢固；不用深度維修，重點在 “防故障”；
• 新手優(yōu)勢：有標準化維護手冊（圖文標注步驟），帶教現(xiàn)場演示 1 遍就能學，不用懂復雜編程，零經(jīng)驗 1 周可獨立完成基礎(chǔ)維護。

2. 故障協(xié)助與反饋（團隊支持，不擔重責）

• 工作內(nèi)容：設(shè)備出現(xiàn)小故障（如卡頓、報警）時，協(xié)助資深技術(shù)員排查原因，比如反饋設(shè)備運行參數(shù)、傳遞維修工具；復雜故障僅需記錄上報，不用獨自解決；
• 新手優(yōu)勢：有團隊兜底，培訓時會教常見故障識別方法，跟著學就能配合，不用怕出錯，無心理壓力。

3. 維護記錄與優(yōu)化建議（簡單輔助，2 周掌握）

• 工作內(nèi)容：每次維護后填寫電子臺賬（記錄設(shè)備型號、維護內(nèi)容、運行狀態(tài)），有現(xiàn)成模板（勾選 + 簡單錄入即可）；日常發(fā)現(xiàn)設(shè)備使用痛點，可提優(yōu)化建議；
• 新手優(yōu)勢：臺賬填寫不復雜，不用數(shù)據(jù)分析，帶教 10 分鐘就能上手；提建議無壓力，企業(yè)鼓勵新手觀察反饋，助力快速融入。

三、核心福利：8000 保底 + 年終獎，福利超省心1. 薪資穩(wěn)：保底 8000 + 年終，收入有盼頭

• 保底 8000 元 / 月：新手首月按 8000 足額發(fā)，無績效克扣（只要配合完成維護、記錄，正常出勤就拿滿）；
• 年終獎金：干滿 1 年發(fā)放年終獎，按全年薪資 10%-15% 計算（如月薪 8000，年終可拿 9600-14400 元），春節(jié)前準時到賬；
• 額外增收：熟練后按 “維護準確率、設(shè)備故障率降低率” 發(fā)獎金（300-800 元 / 月），綜合薪資可達 8500-9500 元 / 月。

2. 保障全：五險一金 + 可雙休，靈活又安心

• 五險一金足額繳：按 8000 元基數(shù)繳納（養(yǎng)老 16%、醫(yī)療 8%、公積金 12%），入職即繳，不按最低標準縮水，看病、租房有長期保障；
• 可雙休靈活選：默認單休，若當月完成維護任務(wù)，可申請調(diào)休為雙休（具體按企業(yè)排班），兼顧工作與生活，不想加班也能輕松應(yīng)對。

3. 生活零負擔：包吃住全免費

• 免費包?。?-4 人間企業(yè)宿舍，獨立衛(wèi)?。?4 小時熱水）、空調(diào)、WiFi、書桌，步行 5 分鐘到工作區(qū)，拎包即住（免房租 + 水電費，不扣押金）；
• 免費包吃：企業(yè)自營食堂，早中晚三餐管飽（早餐粥 + 雞蛋 + 主食，午晚餐兩葷一素 + 湯，每周加 2 次水果），不用自己花錢做飯，工資能存下。

四、任職要求：低門檻，新手優(yōu)先

1. 年齡：18-45 周歲，無自動化設(shè)備管理維護經(jīng)驗均可投（企業(yè)重點招 “愿意學、能踏實干” 的新手）；
2. 能力：會用基礎(chǔ)工具（如螺絲刀、扳手，培訓 10 分鐘上手），能看懂簡單設(shè)備說明書（圖文版），做事細心不馬虎（維護時不遺漏檢查項）；
3. 意愿：接受 “先培訓后上崗”，認同 “設(shè)備安全第一”，可接受偶爾配合設(shè)備緊急維護（有額外補貼）；
4. 健康：無傳染性疾病，能適應(yīng)車間恒溫環(huán)境（22-25℃，有空調(diào)），可接受輕度走動（維護時日均步數(shù) 6000 內(nèi)）