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1. 設(shè)備日常保養(yǎng)（按手冊來，10 分鐘上手）

• 拿著企業(yè)《設(shè)備保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》（圖文標(biāo)注 “電機(jī)加潤滑油 500ml”“傳感器清潔用專用抹布” 等細(xì)節(jié)），每天給 3-5 臺生產(chǎn)設(shè)備做基礎(chǔ)維護(hù)，不用憑感覺、不用懂復(fù)雜原理；
• 保養(yǎng)后在企業(yè)小程序填寫記錄（如 “3 號設(shè)備今日換油，狀態(tài)正?！保?，全是勾選 / 填空項(xiàng)，不用寫長篇報(bào)告，1 天就能熟練流程。

2. 基礎(chǔ)故障排查（只識別不硬修，零風(fēng)險(xiǎn)）

• 日常巡查時(shí) “看、聽、查”：看設(shè)備指示燈（紅燈報(bào)錯(cuò) / 綠燈正常，一眼能辨）、聽運(yùn)行聲音（軸承缺油會有 “滋滋聲”，師傅提前教識別技巧）、查物料輸送是否順暢；
• 小故障（如皮帶跑偏、保險(xiǎn)絲燒斷）用工具微調(diào)或更換（企業(yè)配全套工具，不用自己買）；復(fù)雜故障（如電路問題、核心部件損壞）拍照片 + 寫 “故障現(xiàn)象” 發(fā)技術(shù)組，有專人維修，你只需配合記錄，不用擔(dān)維修責(zé)任、不用熬夜搶修。

3. 簡易臺賬記錄（不費(fèi)腦，1 小時(shí)學(xué)會）

• 用專用系統(tǒng)記錄設(shè)備保養(yǎng)、故障排查情況，數(shù)據(jù)從掃碼槍自動同步（不用手動輸），只需核對無誤后點(diǎn) “提交”；
• 每天花 20 分鐘整理記錄，到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班（8:30-17:30，含 1 小時(shí)午休），雙休不加班，不耽誤接娃、追劇或?qū)W新技能。

三、任職要求：不設(shè) “經(jīng)驗(yàn)門檻”，愿意學(xué)就能 “逆襲”

1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（理工科優(yōu)先，非理工科也收！企業(yè)從 0 教，不用擔(dān)心跟不上），18-42 周歲；
2. 能力：會用基礎(chǔ)工具（螺絲刀、扳手，師傅 10 分鐘教使用方法），能看懂簡單圖文手冊（不用專業(yè)繪圖知識），做事細(xì)心不馬虎（別漏看設(shè)備異響、指示燈報(bào)錯(cuò)）；
3. 健康：身體健康，無機(jī)械操作禁忌（不用扛重活，主要靠工具輔助），能適應(yīng)車間恒溫環(huán)境（22-25℃，冬暖夏涼，有空調(diào)）；
4. 態(tài)度：想靠技術(shù)穩(wěn)定賺錢，愿意花 30 天認(rèn)真學(xué)（企業(yè)帶薪培訓(xùn)，學(xué)會就是 “鐵飯碗”），認(rèn)同 “技術(shù)越精，工作越穩(wěn)” 的理念。

四、福利保障：9K + 薪資 + 技術(shù)成長，比普工 “香” 太多1. 薪資 “逆襲”：新手也能拿高薪

• 9K + 月薪：新手首月保底 9K（無績效克扣，正常上班就拿滿），熟練后按 “設(shè)備完好率、故障排查效率” 增發(fā)獎(jiǎng)金，1 年經(jīng)驗(yàn)輕松達(dá) 10K-12K；
• 薪資透明：每月 10 號準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪（企業(yè)財(cái)務(wù)直付，銀行卡直接到賬），薪資條張貼公示，無 “押金”“培訓(xùn)費(fèi)”，到手錢數(shù)清晰，比打零工、做普工更有保障。

2. 生活 “無憂”：雙休 + 包吃住，零生活成本

• 雙休不調(diào)休：周末固定休 2 天，能陪家人、逛超市，還能利用時(shí)間學(xué)設(shè)備進(jìn)階知識（企業(yè)免費(fèi)提供線上課程），不用全年連軸轉(zhuǎn)；
• 包吃住全免費(fèi)：宿舍 2-3 人間（獨(dú)立衛(wèi)浴 + 空調(diào) + WiFi，配全新床品、衣柜、書桌，拎包即?。?，免房租 + 水電費(fèi)（企業(yè)全包）；食堂自營（早中晚三餐，兩葷一素 + 湯，每周加 2 次水果），口味家常，不用自己做飯、不用掏飯錢，每月省 2000 + 生活費(fèi)。

3. 技術(shù) “增值”：學(xué)會就是 “鐵飯碗”

• 帶薪培訓(xùn) + 證書：30 天護(hù)航期照發(fā) 9K 薪資，培訓(xùn)合格發(fā)《企業(yè)設(shè)備維護(hù)技能證》（行業(yè)內(nèi)認(rèn)可，跳槽、漲薪都有用）；后期可免費(fèi)學(xué)智能設(shè)備維護(hù)（如自動化生產(chǎn)線、新能源設(shè)備），技術(shù)越學(xué)越精，不怕被淘汰；
• 晉升透明：技術(shù)員→維護(hù)主管（薪資 1.5W+，滿 2 年可競崗，不用靠關(guān)系）→技術(shù)經(jīng)理（薪資 2W+，滿 5 年可競崗），每一步都有明確標(biāo)準(zhǔn)，憑技術(shù)和業(yè)績上位，真正實(shí)現(xiàn) “技術(shù)逆襲”。

4. 額外 “暖心” 福利

• 年度免費(fèi)體檢（三甲醫(yī)院，含聽力、腰椎等技術(shù)崗專項(xiàng)檢查，關(guān)注員工健康）；
• 工齡獎(jiǎng)（滿 1 年每月 + 500 元，逐年遞增至 2000 元封頂）；
• 節(jié)日福利（春節(jié) 2000 元購物卡、中秋 1000 元禮盒、高溫季 300 元防暑補(bǔ)貼）