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工廠急補(bǔ)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)技術(shù)員！專為想 “零基礎(chǔ)學(xué)技術(shù)、靠技能逆襲” 的求職者設(shè)崗，不用自帶經(jīng)驗(yàn)，免費(fèi)帶薪培訓(xùn)教真技，月薪 9K 起，雙休不加班 + 包吃住 + 五險(xiǎn)一金全護(hù)航，從新手成長為技術(shù)骨干，穩(wěn)定技術(shù)路已鋪好，趕緊來闖～
?? 崗位日常：零基礎(chǔ)能上手，技術(shù)逐步進(jìn)階
設(shè)備基礎(chǔ)保養(yǎng)：跟著流程學(xué)，無壓力入門
負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備（如流水線傳送帶、加工機(jī)床、智能分揀機(jī)）的日常保養(yǎng) —— 按《設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)》給傳動(dòng)部件加潤滑油、清潔濾網(wǎng)灰塵、緊固松動(dòng)螺絲，每步操作都有圖文指引（像 “照著教程做”）；保養(yǎng)工具（扭矩扳手、油槍、毛刷）由工廠免費(fèi)提供，新手帶教 1 天就能獨(dú)立完成單臺(tái)設(shè)備保養(yǎng)，每天保養(yǎng)設(shè)備 5-8 臺(tái)，節(jié)奏平緩不趕工，先練熟基礎(chǔ)操作再進(jìn)階。
故障輔助排查：協(xié)作中練技術(shù)，不怕出錯(cuò)
發(fā)現(xiàn)設(shè)備小故障（如異響、卡頓、參數(shù)異常），第一時(shí)間停機(jī)上報(bào)，協(xié)助資深技術(shù)員排查問題 —— 比如用測溫儀測電機(jī)溫度、用萬用表查電路通斷，簡單故障（如更換破損皮帶、重啟設(shè)備系統(tǒng)）可在指導(dǎo)下獨(dú)立處理；復(fù)雜問題由團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決，不用獨(dú)自擔(dān)責(zé)，在實(shí)操中逐步掌握 “故障定位、基礎(chǔ)修復(fù)” 技能，3 個(gè)月就能獨(dú)立應(yīng)對(duì) 60% 常見小故障。
運(yùn)維數(shù)據(jù)記錄：輕量文書，不費(fèi)腦
每天記錄設(shè)備保養(yǎng)日志、故障處理臺(tái)賬，用工廠系統(tǒng)錄入 “保養(yǎng)時(shí)間、更換部件型號(hào)、故障原因” 等信息，系統(tǒng)自帶模板，只需填寫關(guān)鍵數(shù)據(jù)；每周整理設(shè)備運(yùn)行報(bào)告（標(biāo)注設(shè)備完好率、待維護(hù)清單），會(huì)基礎(chǔ)打字就能完成，不占用技術(shù)學(xué)習(xí)時(shí)間，輔助工作每天不超過 1 小時(shí)。
?? 崗位要求：零基礎(chǔ)可闖，肯學(xué)就能逆襲
年齡 18-45 周歲，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)無限制，純零基礎(chǔ)優(yōu)先，對(duì)機(jī)械、電子設(shè)備有興趣，愿意花時(shí)間學(xué)技術(shù)即可，不用懂復(fù)雜電路或編程；
做事認(rèn)真細(xì)致 —— 保養(yǎng)時(shí)不遺漏步驟（如潤滑油加量、螺絲緊固力度），排查時(shí)不忽視細(xì)節(jié)（如電線外皮磨損、部件松動(dòng)），有 “想把技術(shù)學(xué)扎實(shí)” 的態(tài)度；
能接受長白班（9:00-18:00，中午休息 1.5 小時(shí)），固定雙休（周末絕不加班，保證學(xué)習(xí) + 休息時(shí)間），偶爾設(shè)備緊急故障需到場（有 500 元 / 次應(yīng)急補(bǔ)貼，每月不超過 1 次，不影響正常休息）；
適應(yīng)工廠車間環(huán)境（恒溫空調(diào)，無粉塵異味），工作時(shí)穿工廠免費(fèi)發(fā)放的工服與勞保鞋，遵守安全操作規(guī)范，不抵觸 “從基礎(chǔ)學(xué)起、逐步進(jìn)階” 的節(jié)奏。
?? 福利護(hù)航：技術(shù)路穩(wěn)，生活無負(fù)擔(dān)
? 薪資逆襲：9K 起，越學(xué)越賺
月薪 9000-12000 元，零基礎(chǔ)新手按 9K 起薪（培訓(xùn)期全額發(fā)薪，不打折扣）；學(xué)會(huì) “設(shè)備基礎(chǔ)修復(fù)、故障定位” 技能后，薪資漲至 10K-11K；考取工廠免費(fèi)提供的電工證、設(shè)備維修工證后，每月額外補(bǔ)貼 800 元，熟練掌握 2 種以上設(shè)備運(yùn)維技術(shù)者，薪資可達(dá) 12K+，技術(shù)越硬、薪資越高，徹底擺脫 “體力活低薪” 困境。
? 雙休 + 包吃?。簩W(xué)習(xí)生活兩不誤
固定雙休：周末有充足時(shí)間復(fù)習(xí)技術(shù)知識(shí)、參加工廠免費(fèi)技能課，或陪伴家人，不用為加班耽誤成長；
吃住全免費(fèi)：食堂提供一日三餐（早餐粥 + 雞蛋 + 主食，午晚餐兩葷一素 + 湯，每周加水果 / 酸奶），不用自己花錢；員工宿舍 4-6 人間，配備空調(diào)、熱水、WiFi、洗衣機(jī)，步行 10 分鐘到車間，當(dāng)天入職當(dāng)天安排，拎包即住，水電費(fèi)平攤（每月約 50-80 元），生活零壓力才能專心學(xué)技術(shù)。
? 五險(xiǎn)一金 + 技術(shù)保障：逆襲無風(fēng)險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金全繳：入職滿 1 個(gè)月繳納五險(xiǎn)一金，按 9K 基數(shù)繳納（公積金比例 10%），醫(yī)療、養(yǎng)老、住房全保障，學(xué)技術(shù)期間也有穩(wěn)定后盾；
免費(fèi)帶薪培訓(xùn)：入職即安排 1 對(duì) 1 專屬帶教，從 “工具使用、設(shè)備結(jié)構(gòu)認(rèn)知” 到 “故障排查、基礎(chǔ)修復(fù)” 全教會(huì)，3 個(gè)月入門、6 個(gè)月熟練，還能免費(fèi)學(xué)進(jìn)階技術(shù)（如 PLC 基礎(chǔ)、智能設(shè)備調(diào)試），不用自己花培訓(xùn)費(fèi)，零基礎(chǔ)也能放心闖。
? 穩(wěn)定技術(shù)路：成長有方向
明確進(jìn)階路徑：
新手技術(shù)員（9K 起）→ 熟練技術(shù)員（12K 起）：掌握 2 種以上設(shè)備運(yùn)維技術(shù)即可晉升；
熟練技術(shù)員→ 技術(shù)組長（管理 3-5 人小團(tuán)隊(duì)，月薪 15K 起）：干滿 1 年、帶出 2 名新手即可競聘；
技術(shù)組長→ 技術(shù)主管（統(tǒng)籌車間設(shè)備運(yùn)維，年薪 20 萬 +）：干滿 2 年、設(shè)備完好率 98% 以上可晉升；
工廠訂單穩(wěn)定，設(shè)備運(yùn)維崗是核心技術(shù)崗，不擔(dān)心被替代，學(xué)會(huì)的技術(shù)在行業(yè)內(nèi)通用，走到哪都有 “鐵飯碗”。