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更新于 8月31日
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【國(guó)企直招】生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)維管理工程師｜ 五險(xiǎn)一金｜8-12K｜負(fù)責(zé)自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備保養(yǎng)與故障處理

8000-9000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招50人

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備
國(guó)企工廠生產(chǎn)線急補(bǔ)設(shè)備運(yùn)維管理工程師！直簽無(wú)中介、福利有保障，核心負(fù)責(zé)自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備的日常保養(yǎng)與故障處理，不用頻繁跳槽，月薪 8000-12000 元，五險(xiǎn)一金按最高標(biāo)準(zhǔn)繳納，想在正規(guī)國(guó)企扎根、靠技術(shù)長(zhǎng)期發(fā)展的，趕緊搶占名額～
?? 崗位日常：技術(shù)型工作，專注設(shè)備運(yùn)維
  • 自動(dòng)化設(shè)備日常保養(yǎng)：標(biāo)準(zhǔn)化操作更省心
    按國(guó)企《自動(dòng)化設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》，定期給生產(chǎn)線設(shè)備（如傳送帶、機(jī)械臂、智能分揀機(jī)）做維護(hù) —— 比如給傳動(dòng)部件加專用潤(rùn)滑油、清潔傳感器灰塵、緊固松動(dòng)螺絲，每步操作都有圖文指引和時(shí)間周期（如每周潤(rùn)滑、每月校準(zhǔn)），不用憑經(jīng)驗(yàn)摸索；搭配國(guó)企定制的保養(yǎng)工具包（含扭矩扳手、測(cè)溫儀等專業(yè)工具），新手帶教 3 天就能獨(dú)立完成基礎(chǔ)保養(yǎng)，每月保養(yǎng)計(jì)劃提前錄入系統(tǒng)，避免遺漏。
  • 故障排查與處理：循序漸進(jìn)學(xué)真技
    負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備常見(jiàn)故障處理（如機(jī)械臂卡頓、傳感器失靈、電路接觸不良），從 “觀察設(shè)備異常報(bào)警→用萬(wàn)用表 / 示波器測(cè)參數(shù)→定位故障部件” 逐步排查，簡(jiǎn)單故障（如更換易損件、重啟系統(tǒng)）可獨(dú)立解決，復(fù)雜問(wèn)題（如主板故障、程序異常）協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)處理；國(guó)企提供 “故障案例庫(kù)”（含 100 + 自動(dòng)化設(shè)備問(wèn)題解決方案），定期組織技術(shù)培訓(xùn)，3 個(gè)月能熟練處理 70% 以上常見(jiàn)故障。
  • 運(yùn)維數(shù)據(jù)記錄與反饋：輕量文書易完成
    每天記錄設(shè)備保養(yǎng)日志、故障處理臺(tái)賬，用國(guó)企 ERP 系統(tǒng)錄入 “保養(yǎng)時(shí)間、更換部件型號(hào)、故障原因、處理結(jié)果” 等信息，系統(tǒng)自帶模板，只需填寫關(guān)鍵數(shù)據(jù)；每周生成設(shè)備運(yùn)行報(bào)告（標(biāo)注設(shè)備完好率、待維護(hù)清單），會(huì)基礎(chǔ) Excel 和 PPT 操作即可，不占用額外時(shí)間，下班前 1 小時(shí)就能收尾。
?? 崗位要求：有基礎(chǔ)技術(shù)，國(guó)企不設(shè)虛門檻
  1. 年齡 22-45 周歲，大專及以上學(xué)歷（機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），有 1 年以上自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生可接受（國(guó)企提供專項(xiàng)帶教）；
  2. 熟悉自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備（如 PLC 控制系統(tǒng)、傳感器、伺服電機(jī)）的基本原理，會(huì)使用萬(wàn)用表、示波器、扭矩扳手等常用工具，能看懂基礎(chǔ)電氣圖紙和設(shè)備說(shuō)明書；
  3. 具備基礎(chǔ)故障排查能力，能獨(dú)立處理簡(jiǎn)單設(shè)備問(wèn)題，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)設(shè)備安全運(yùn)行有高度責(zé)任心，能適應(yīng)國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)化管理流程；
  4. 能接受長(zhǎng)白班（9:00-18:00，中午休息 1.5 小時(shí)），偶爾設(shè)備緊急故障需加班（每月不超過(guò) 2 次，加班費(fèi)按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn) 1.5 倍計(jì)算），工作區(qū)域?yàn)楹銣剀囬g，配備安全防護(hù)用品。
?? 國(guó)企福利：硬核保障，遠(yuǎn)超普通企業(yè)
? 薪資競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)：8-12K 不打折
月薪 8000-12000 元，根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等級(jí)定薪（如持電工證 / 焊工證 + 3 年經(jīng)驗(yàn)者可 10K 起薪）；每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪（國(guó)企對(duì)公賬戶直發(fā)，從不拖欠），年底發(fā) 1-2 個(gè)月年終獎(jiǎng)（按年度績(jī)效核算，平均 1.5 個(gè)月薪資），收入穩(wěn)定且漲幅清晰（每年根據(jù)技能提升和績(jī)效漲 5%-10%）。
? 五險(xiǎn)一金頂格繳：安全感拉滿
入職即繳五險(xiǎn)一金，按月薪全額作為繳費(fèi)基數(shù)（如月薪 10K，按 10K 基數(shù)繳納），公積金比例 12%（個(gè)人 + 單位合計(jì) 24%），比普通企業(yè)多繳 50% 以上；額外購(gòu)買國(guó)企專屬商業(yè)保險(xiǎn)（含補(bǔ)充醫(yī)療、重疾險(xiǎn)、意外險(xiǎn)，保額 60 萬(wàn) +），醫(yī)療報(bào)銷比例達(dá) 90% 以上，養(yǎng)老、醫(yī)療、住房全保障。
? 職業(yè)發(fā)展穩(wěn)：國(guó)企體系護(hù)航
  • 免費(fèi)技能提升：國(guó)企定期組織自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)維培訓(xùn)（如 PLC 編程、智能設(shè)備調(diào)試），支持考取電工證、特種設(shè)備操作證等（培訓(xùn) + 考證費(fèi)全額報(bào)銷），新手也能快速成長(zhǎng)；
  • 明確晉升路徑：設(shè)備運(yùn)維工程師→運(yùn)維主管（管理 4-6 人團(tuán)隊(duì)，月薪 15K+）→運(yùn)維經(jīng)理（年薪 25 萬(wàn) +），晉升不拼關(guān)系、只看能力，國(guó)企內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)靈活，可往技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理等方向轉(zhuǎn)崗。
? 生活福利全覆蓋：細(xì)節(jié)貼心
  • 住宿便利：提供國(guó)企員工宿舍（2-4 人間，帶獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、WiFi、書桌衣柜），步行 10 分鐘到車間，外地員工拎包即住，每月僅扣 100 元管理費(fèi)；
  • 餐飲補(bǔ)貼：每月發(fā) 500 元餐補(bǔ)（食堂菜品豐富，人均 15 元 / 餐即可吃飽，餐補(bǔ)基本覆蓋伙食費(fèi)），加班提供免費(fèi)工作餐；
  • 額外補(bǔ)貼：夏天發(fā) 300 元 / 月降溫補(bǔ)貼，冬天發(fā) 200 元 / 月取暖補(bǔ)貼，節(jié)日發(fā)購(gòu)物卡（春節(jié) 2000 元、中秋 1000 元），生日送 200 元蛋糕券，每年組織 1 次免費(fèi)體檢。

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)黃甲鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)52號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶新爵電子有限公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)西園二路98號(hào)西永微電園標(biāo)準(zhǔn)廠房
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳女士/人事

剛剛活躍
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四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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