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崗位職責：
1. 負責各分子項目公司的崗位招聘計劃
2. 不斷的拓展招聘渠道及時的完成崗位需求輸送；
3.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道。
任職資格：
1.熟練使用智聯(lián)招聘、BOSS直聘、社群、新媒體等招聘渠道；
2.有招聘面試等人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧；
4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
只要你有上進心，具備積極樂觀的態(tài)度，公司提供足夠的薪資和晉升渠道
人事專員—人事主管—事業(yè)部人事行政經(jīng)理（人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用）