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早9晚6雙休，需要有2年以上工作經(jīng)驗，有律所經(jīng)驗優(yōu)先。
1. 制定并實施人力資源策略。
2. 負責招聘、培訓、社保辦理、員工關系等模塊。
3. 優(yōu)化薪酬福利體系，統(tǒng)計考勤，做薪資，提高員工滿意度。
4. 維護并更新員工信息系統(tǒng)，維護辦公設備和環(huán)境衛(wèi)生。
5. 確保公司政策與勞動法規(guī)相符。
6. 與其他部門合作，提高員工績效。
7.日常行政工作，聽從領導安排。
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