任職要求：
1、大專以上文化水平，人力資源等相關(guān)專業(yè)，良好的溝通表達(dá)能力，良好的職業(yè)形象和職業(yè)道德，無(wú)不良嗜好。
2、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》在日常工作中的實(shí)操要點(diǎn)。
3、掌握地方性法律法規(guī)并能夠有效的運(yùn)用到工作中。
4、熟練使用釘釘智能人事板塊，對(duì)五險(xiǎn)一金的政策與實(shí)操有一定經(jīng)驗(yàn)。
5、了解員工入離職操作注意事項(xiàng)，擅長(zhǎng)人員招聘和員工關(guān)系板塊。
6、良好的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力，執(zhí)行力以及學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
7、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
特別說(shuō)明：
1、專業(yè)能力優(yōu)秀，過(guò)往行業(yè)匹配，可考慮主管職位，薪酬面議。
2、符合條件者可年前面試年后入職。
3、為避免浪費(fèi)彼此時(shí)間，應(yīng)屆生以及無(wú)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投！