崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司基層人員的招聘接待及推薦,行政工作的日常運(yùn)行;
2.負(fù)責(zé)釘釘考勤與員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理;
3.每月考勤審核、工資制作、社保繳納等事宜;
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)人力資源相關(guān)事項(xiàng);
任職要求:
1.本科以上文化水平,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.對(duì)國(guó)家法律法規(guī)及地方性政策法規(guī)熟悉并了解;
3.熟練掌握辦公軟件及行政管理工具,能高效完成工作;
4.有良好的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力,主動(dòng)且上進(jìn)。