招聘專員（新媒體方向）

5000-6000元

杭州上城區(qū)
四季青
1-3年
大專
全職
招2人

職位描述

運(yùn)營崗位招聘社會(huì)招聘新媒體

職位描述
我們正在尋找一位熟悉新媒體招聘、具備創(chuàng)新思維的HR招聘專員，主要負(fù)責(zé)招募素人及執(zhí)行人力資源的日常工作。如果你對(duì)社交媒體招聘充滿熱情，善于在各類新興平臺(tái)中發(fā)現(xiàn)人才，并且愿意在快節(jié)奏的環(huán)境中不斷學(xué)習(xí)成長，歡迎加入我們！
主要職責(zé)
1. 博主招募：
* 負(fù)責(zé)通過新媒體渠道（小紅書、抖音、BOSS直聘等）招募合適的人員。
* 制定并執(zhí)行素人博主招募計(jì)劃，完成目標(biāo)人數(shù)與質(zhì)量要求。
2. 社交媒體招聘：
* 擅長在小紅書、抖音等平臺(tái)發(fā)布招聘內(nèi)容，吸引目標(biāo)人群關(guān)注與投遞。
* 運(yùn)營招聘類社交媒體賬號(hào)，提升招聘品牌影響力。
3. 全渠道招聘執(zhí)行：
* 熟練使用BOSS直聘等招聘平臺(tái)進(jìn)行崗位發(fā)布、簡歷篩選與初步溝通。
* 如有公眾號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，可協(xié)助進(jìn)行招聘內(nèi)容策劃與發(fā)布。

任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景：
* 有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在人力資源公司或招聘機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
* 必須具備小紅書、抖音、BOSS直聘等社交/招聘平臺(tái)的實(shí)戰(zhàn)招聘經(jīng)驗(yàn)。
* 熟悉博主、兼職或靈活用工招募模式者優(yōu)先。

2. 核心能力：
* 熟悉新媒體平臺(tái)傳播邏輯，能夠獨(dú)立撰寫吸引目標(biāo)人群的招聘文案。
* 具備良好的溝通能力與候選人管理能力。
* 具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析意識(shí)。

3. 加分項(xiàng)：
* 有公眾號(hào)運(yùn)營或內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn)。
* 對(duì)短視頻、圖文類內(nèi)容有敏感度，能快速適應(yīng)平臺(tái)玩法變化。

我們提供
* 有競爭力的薪資與績效激勵(lì)機(jī)制。
* 開放、年輕化的工作氛圍，團(tuán)隊(duì)支持創(chuàng)新與嘗試。
* 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展路徑。