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更新于 1月26日

招聘專員

7000-11000元

職位描述

社會(huì)招聘照明行業(yè)

崗位職責(zé)：

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司全鏈條招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、評(píng)估、背景調(diào)查及錄用溝通；

2、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，高效完成各部門(mén)招聘需求，重點(diǎn)保障開(kāi)發(fā)、技術(shù)、職能等核心崗位的交付；

3、開(kāi)拓并維護(hù)多元化招聘渠道，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)；

4、熟練運(yùn)用多種面試評(píng)估工具，確保人才選拔的準(zhǔn)確性與質(zhì)量；

5、重點(diǎn)參與并主導(dǎo)大型制造業(yè)等領(lǐng)域的中高端崗位及大規(guī)模批量招聘項(xiàng)目；

6、協(xié)助員工關(guān)系、完成員工入離職手續(xù)辦理，并進(jìn)行初期跟蹤，提升員工入職體驗(yàn)；

7、參與流程與制度改進(jìn)，引入高效工具方法，定期數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán)；

8、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作；

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、具備3年以上人力資源招聘模塊經(jīng)驗(yàn)，有成熟的獨(dú)立招聘能力及成功案例；

3、具備大型制造業(yè)或重型工業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、擁有中高端人才尋訪或大規(guī)模批量招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、精通各類主流招聘渠道及社招/校招方法，熟悉人才畫(huà)像構(gòu)建與面試評(píng)估技術(shù)；

6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)；

7、熟練使用辦公軟件及各類HR信息系統(tǒng)。

杭州西湖區(qū)云州國(guó)際中心2號(hào)樓12層

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