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主要崗位職責(zé)描述
其他要求:
行為心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)
1、增長(zhǎng)引擎打造:主導(dǎo)多平臺(tái)(抖音/B站/小紅書)內(nèi)容分發(fā)策略，通過(guò)A/B測(cè)試持續(xù)優(yōu)化播放量、轉(zhuǎn)粉率等核心指標(biāo)。
2、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:建立內(nèi)容投產(chǎn)比模型，監(jiān)控單粉成本(CAC)與終身價(jià)值(LTV)動(dòng)態(tài)調(diào)整資源投入。
3、商業(yè)閉環(huán)驗(yàn)證:設(shè)計(jì)最小化變現(xiàn)實(shí)驗(yàn)(如周邊預(yù)售、品牌植入)，跑通從流量到收入的轉(zhuǎn)化路徑。
4、用戶資產(chǎn)沉淀:搭建粉絲分層運(yùn)營(yíng)體系(公域引流一私域激活)，維護(hù)虛擬IP人設(shè)一致性互動(dòng)。
1.跨平臺(tái)作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，至少有一個(gè)賬號(hào)有“從0到1”冷啟動(dòng)經(jīng)歷，熟悉抖音/小紅書/B站算法機(jī)制差異。
2.數(shù)據(jù)解剖能力，能通過(guò)漏斗分析(曝光一播放一轉(zhuǎn)粉)定位增長(zhǎng)瓶頸，非僅看表面數(shù)據(jù)3.建立單條內(nèi)容成本賬本，嚴(yán)控投產(chǎn)比。