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任職要求: 1、自信、開朗，具有良好的團隊合作能力，責任感強，有 強烈的事業(yè)心。 2、有濃厚的興趣，能服從公司安排; 3、學習能力強，態(tài)度端正，愿意發(fā)揮和挑戰(zhàn)自己的能力; 薪資待遇: 1、試用期:無責底薪4k-6k年終獎金，平均薪資8k-1w;你的能力決定了你的工資。 2、轉(zhuǎn)正后:底薪+獎金+全勤+年終獎， 屬公司基層管理，收入穩(wěn)定; 2、良好的工作氛圍； 3、系統(tǒng)培訓：新伙伴的入職（崗前一對一免費帶薪培訓），企業(yè)內(nèi)部培訓，崗位專業(yè)技能培訓、管理類培訓等(不收取任何培訓費用)。4、員工寢室：為員工提供免費住宿（實施齊全），離辦公地點只需5分鐘路程。 5、節(jié)日福利：端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放 6、公司集體活動：每年組織2次以上的內(nèi)部員工度假旅游，每逢員工生日公司舉辦慶祝party。 7、深造機會：公司每年對優(yōu)秀的員工提供一次/兩次的出國或國內(nèi)進修培訓的機會。 關(guān)于公司： 我們是一家集團性的公司，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè)，旗下業(yè)務分四大部門：綜合金融、通迅事業(yè)部、訂單事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)廣告。 培養(yǎng)計劃： 公平公正公開的晉升體質(zhì)，所有管理層內(nèi)部培養(yǎng)，為了集團的第一個十年計劃，100個城市培養(yǎng)500名職業(yè)經(jīng)理人。 我們能提供的: 1、公司氛圍端(激情、積極向上、快樂工作，幸福生活的工作氛圍) 2、培訓成長端(公司銷售團隊管理人員進行一 系列的崗前培訓，如團隊內(nèi)部培訓和個人- -對一輔導)知識篇(企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展方向，產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、銷售技巧、產(chǎn)品介紹、異議處理、客戶性格分析、客戶維護等) 3、總部支持端(提供專業(yè)技能課程培訓支持） 4、個人成長端(我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長，傳授知識技能給你，幫助你成長， 幫助你突破，帶著你一路走下去， 直到你可以獨立了，帶動你的積極性等) 5、晉升端(公平、公正、公開、數(shù)字化的晉升體制，符合年輕人的平臺)