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崗位職責(zé)：
1．全面負(fù)責(zé)校區(qū)各學(xué)科教學(xué)教務(wù)工作，對校區(qū)學(xué)員學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果（進步率、退步率等）負(fù)責(zé)；
2．嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)教務(wù)工作的規(guī)范流程，確保教學(xué)教務(wù)工作良性運轉(zhuǎn)，逐步形成校區(qū)教學(xué)教務(wù)工作的特色；
3．檢查各學(xué)科教學(xué)計劃執(zhí)行情況，深入課堂聽課，評課，有效提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；充分發(fā)揮學(xué)科組長教學(xué)教研的管理職能和專業(yè)引領(lǐng)作用；
4. 全力完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)（實際授課時數(shù)，課時完成率、已開課單科退費人次率、授課飽和度、中高考上線率等）；
5．負(fù)責(zé)校區(qū)教師團隊建設(shè)（招聘、培訓(xùn)），打造一支穩(wěn)定的優(yōu)秀教師隊伍；
6．在校長的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，積極主動進行跨部門的溝通，確保學(xué)生和家長得到優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)；
晉升通道：
學(xué)科帶頭人-學(xué)科組長-儲備教學(xué)校長-教學(xué)校長-區(qū)域教學(xué)總監(jiān)