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一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工招聘全流程工作，包括需求分析、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)；
2. 協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案；
3. 參與員工培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等基礎(chǔ)人事工作；
4. 協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度及各部門崗位工作職責(zé)，確保符合勞動法律法規(guī)；
5. 完成上級交辦的其他行政及人力資源相關(guān)工作。

二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊及勞動法律法規(guī)；
3. 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
4. 具備良好的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊協(xié)作精神；
5. 工作細(xì)致耐心，規(guī)劃統(tǒng)籌能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
6. 有大型工程施工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、福利待遇
薪資待遇：5000-7000元/月
入職社保、法定節(jié)假日及公司福利、年終獎金
工作時間：法定工作日