1、有房地產、裝修、民宿公司等相關銷售工作經驗；
2、正規(guī)銷售團隊管理工作經驗3年以上；
3、前期都以做銷售業(yè)績?yōu)橹鳎?br>4、定期組織銷售會議、業(yè)務培訓及經驗分享活動，提升團隊成員專業(yè)技能、市場洞察力及客戶服務能力；
5、培養(yǎng)銷售骨干人才；
6、安排銷售工作，明確團隊成員職責分工；
7、制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)員工發(fā)展方向；
8、每月核實銷售績效、考勤等數據，確保考核公平公正；
9、根據員工實時工作表現與狀態(tài)進行約訪約談，及時解決問題：
10、協助銷售談單，通過實戰(zhàn)指導培養(yǎng)團隊成員溝通能力；