一、崗位職責(zé)：
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分解、執(zhí)行銀行貸款逾期賬款信控工作，確保完成超越團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)信控中心業(yè)務(wù)組開(kāi)展核心業(yè)務(wù)調(diào)節(jié)工作，并完成部門(mén)既定指標(biāo)；
3.針對(duì)業(yè)務(wù)組員提交的疑難案件制定專(zhuān)項(xiàng)調(diào)節(jié)的策略并完成落實(shí)跟進(jìn)，確保調(diào)節(jié)效果；
4.監(jiān)督好所轄人員各產(chǎn)業(yè)線上信控的風(fēng)險(xiǎn)防范控制；
5..推動(dòng)信控團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)新員工，提報(bào)選拔新干部，形成人才儲(chǔ)備的合理梯隊(duì)建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)定期對(duì)組內(nèi)調(diào)解回收業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，包括案件分析、業(yè)績(jī)分析、改進(jìn)計(jì)劃；
7.負(fù)責(zé)定期組織開(kāi)展組內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)工作，定期制定及優(yōu)化組內(nèi)調(diào)解專(zhuān)項(xiàng)策略方案，并落實(shí)跟蹤方案實(shí)施進(jìn)展、效果；
8.完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求：
1.男女不限，3年以上信控催收工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，善于與不同人群溝通、對(duì)話，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于交流，思維縝密；
3.人品端正、穩(wěn)定、執(zhí)著、心理素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極進(jìn)取，講求團(tuán)隊(duì)精神，承壓能力強(qiáng)。
三、薪酬待遇及上班時(shí)間：
1.無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人高額提成+團(tuán)隊(duì)提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)激勵(lì)+崗位津貼=2W+上不封頂
2.豐富的員工福利：入職即繳上海本地五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+驚喜員工活動(dòng)+年終獎(jiǎng)+帶薪年假等；
3.良好的培訓(xùn)機(jī)制：公司擁有完善系統(tǒng)的培訓(xùn)制度，定期或不定期為員工提供專(zhuān)業(yè)化的管理和培訓(xùn)，新員工試用期間帶薪培訓(xùn)；
4.完善的晉升機(jī)會(huì)：公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，表現(xiàn)突出的員工季度會(huì)晉升；
主管晉升通道：團(tuán)隊(duì)主任-部門(mén)經(jīng)理-部門(mén)總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
5.工作時(shí)間：早9點(diǎn)-中午12點(diǎn)，下午1點(diǎn)-6點(diǎn)
周末單雙休：前兩周雙休，后兩周單休；保證大家的工作與生活平衡~
6.全國(guó)分布多家分公司，員工1000+人
分布網(wǎng)點(diǎn)：北京、上海、廣州、南京、無(wú)錫、江西、浙江、杭州、西安、安徽等