一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理
制定俱樂部中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，明確營收目標(biāo)、會員增長指標(biāo)及品牌建設(shè)方向，統(tǒng)籌日常運(yùn)營全流程，確保戰(zhàn)略落地與經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。定期向董事會提交運(yùn)營報告與財務(wù)分析，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升盈利能力與資產(chǎn)回報率。
2.賽事活動全周期運(yùn)營
主導(dǎo)各類網(wǎng)球賽事（業(yè)余聯(lián)賽、青少年錦標(biāo)賽、商業(yè)邀請賽等）的策劃、籌備與落地執(zhí)行，搭建標(biāo)準(zhǔn)化賽事體系，涵蓋賽制設(shè)計、裁判團(tuán)隊管理、安全保障及應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制建立。整合線上線下資源，通過短視頻推廣、KOL 聯(lián)動等方式擴(kuò)大賽事影響力，實現(xiàn)單賽季賽事曝光量與參與規(guī)模穩(wěn)步增長。
3.團(tuán)隊與設(shè)施管理
組建并管理運(yùn)營、教練、賽事、行政等核心團(tuán)隊，建立人才培養(yǎng)與考核體系，營造積極協(xié)作的團(tuán)隊文化。監(jiān)督場地設(shè)施、器材的日常維護(hù)與升級改造，確保符合賽事標(biāo)準(zhǔn)與安全規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)運(yùn)動體驗。
4.資源整合與外部協(xié)作
維護(hù)與體育協(xié)會、贊助商、媒體及政府部門的合作關(guān)系，拓展賽事贊助、場地合作等資源，設(shè)計多元化權(quán)益回報方案。協(xié)調(diào)跨部門及外部合作方資源，保障重大活動與賽事順利推進(jìn)。
二、崗位要求
1.年齡 38 周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，體育管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.持有 CPR / 急救認(rèn)證、USPTA/PTR 等網(wǎng)球?qū)I(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。
3.3年以上體育行業(yè)管理經(jīng)驗，其中1年以上網(wǎng)球俱樂部、體育場館或大型賽事核心運(yùn)營經(jīng)驗，需提供獨(dú)立操盤賽事的量化案例（如覆蓋城市、參與人數(shù)、贊助金額等）；
4.熟悉網(wǎng)球運(yùn)動規(guī)則、賽事運(yùn)營流程及行業(yè)發(fā)展趨勢，具備會員體系搭建或青訓(xùn)項目管理經(jīng)驗者加分。
核心能力：
戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力：能精準(zhǔn)把握體育消費(fèi)趨勢，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的運(yùn)營策略，實現(xiàn)營收與品牌價值雙增長；
賽事操盤與資源整合力：精通賽事從0到1全流程管理，擁有體育行業(yè)贊助商、KOL、場館方等資源儲備；
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：擅長團(tuán)隊搭建與激勵，能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，解決復(fù)雜問題；
數(shù)字化運(yùn)營意識：熟練使用俱樂部管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具，通過數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)與賽事效果。
職業(yè)素養(yǎng)：
熱愛網(wǎng)球事業(yè)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與創(chuàng)業(yè)精神，能接受彈性工作；
具備優(yōu)秀的抗壓能力與應(yīng)急處理能力，堅守合規(guī)運(yùn)營底線。