一、崗位職責:
1.運營管理:全面負責京東配送站點的日常運營,制定并執(zhí)行運營計劃,確保配送服務(wù)高效、穩(wěn)定,達成訂單準時送達率、客戶滿意度等關(guān)鍵指標;監(jiān)控和分析站點運營數(shù)據(jù),如配送時長、投訴率等,精準定位問題并制定有效改進策略,不斷優(yōu)化配送流程和效率 。
2.團隊管理:負責站點配送團隊的組建,制定招聘計劃并實施,篩選和吸納優(yōu)秀人才;組織開展配送員的入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)和安全培訓(xùn),提升團隊整體業(yè)務(wù)能力;建立并完善團隊激勵機制,定期進行績效考核,充分調(diào)動員工積極性,降低人員流失率 。
3. 客戶與商家關(guān)系維護:及時處理客戶投訴和建議,積極協(xié)調(diào)解決配送過程中的問題,不斷提升客戶體驗;與合作商家保持密切溝通,協(xié)調(diào)配送事宜,處理商家反饋,維護良好合作關(guān)系 。
4. 資源協(xié)調(diào):合理調(diào)配站點配送車輛、設(shè)備等物資,保障配送工作順利進行;與上級部門及其他相關(guān)部門緊密協(xié)作,協(xié)調(diào)各類資源,共同應(yīng)對業(yè)務(wù)高峰、惡劣天氣等突發(fā)情況 。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗:學(xué)歷不限,具有3 - 5年物流、配送行業(yè)工作經(jīng)驗,至少2年團隊管理經(jīng)驗,必須要有美團或餓了么外賣平臺站長經(jīng)驗者 。
2. 技能要求:熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、分析原因并提出解決方案;具備良好的文字表達能力,能夠撰寫運營報告和工作總結(jié) 。
3. 能力素質(zhì):具備出色的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵和管理團隊;有較強的應(yīng)變能力和問題解決能力,能夠快速應(yīng)對和處理各類突發(fā)狀況;工作認真負責,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強 。
三、薪資福利
1. 薪資待遇:無責底薪6000 +績效6000 ,綜合薪資6000-12000。
2. 其他福利可以面談