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一、崗位職責：
1、 從資深玩家視角出發(fā)，深入體驗與分析競品，對其游戲性、玩法系統(tǒng)與互動體驗進行結(jié)構(gòu)化評估；
2、拆解游戲中的優(yōu)質(zhì)體驗節(jié)點與交互設(shè)計，提煉出體驗結(jié)構(gòu)與心理機制；
3、基于競品研究，提出創(chuàng)新性的體驗交互方式；
4、聚焦玩法、節(jié)奏、反饋、音效、視覺等多維度細節(jié)，識別體驗痛點并提出具體可執(zhí)行的改進建議；
二、崗位要求：
1、3-5年及以上相關(guān)經(jīng)驗，本科及以上學歷。
2、游戲體驗分析能力：能夠敏銳捕捉游戲中的體驗點，理解“好體驗”來源，尤其擅長RPG類游戲的結(jié)構(gòu)與機制分析。
3、心理機制理解能力：理解玩家心理需求（如成就感、掌控感、情感聯(lián)結(jié)），能夠從心理動機角度解釋“好體驗”的本質(zhì)。掌握馬斯洛需求模型、Octalysis動機模型、行為心理三要素等。
4、結(jié)構(gòu)化思維能力：能夠?qū)⑺槠w驗抽象為結(jié)構(gòu)化邏輯，拆解并分類成模塊。
5、 類比/推理能力：能從一個好體驗中遷移思維，找到相似體驗、抽象規(guī)則，實現(xiàn)舉一反三。表達與溝通能力：能夠清楚表達游戲機制與體驗結(jié)構(gòu)，撰寫體驗文檔，團隊協(xié)作時能清晰溝通拆解結(jié)果。
三、工作時間、地點
【工作時間】：做五休二，每天八小時，彈性工作時間為主，午休一個半小時，周末、法定節(jié)假日正常休息
【加班頻率】：較少，加班計算加班費
四、福利待遇
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效，綜合月薪15-20k，根據(jù)人員面試情況綜合評定，每月15日發(fā)薪，試用期不打折，繳納五險一金。
其他：公司有食堂