薪酬范圍:年薪15-21萬(10.8-15萬基礎(chǔ)年薪+4.2-6萬項(xiàng)目績效,13薪)
績效掛鉤:達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)(投產(chǎn)即滿產(chǎn)發(fā)60%績效)、能耗質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)(全年能耗/合格率達(dá)標(biāo)發(fā)剩余40%),無重大技術(shù)事故額外發(fā)安全獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌純煤再生電解銅全工藝路線(前端回收原料分選→燃煤熔煉鑄陽極→電解精煉),制定工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)控噸銅綜合能耗≤180kg標(biāo)煤,保障陽極板、電解銅產(chǎn)品達(dá)標(biāo)國標(biāo);
2. 主導(dǎo)燃煤陽極爐、電解槽、脫硫脫硝等核心設(shè)備選型、安裝調(diào)試,制定技術(shù)實(shí)施方案,解決設(shè)備安裝、工藝調(diào)試階段各類技術(shù)卡點(diǎn),確保投產(chǎn)即達(dá)產(chǎn)(330天滿產(chǎn)15萬噸);
3. 聯(lián)動(dòng)回收崗制定前端廢銅原料準(zhǔn)入、分選標(biāo)準(zhǔn),保障原料適配后端冶煉工藝;聯(lián)動(dòng)政策崗提供能評(píng)環(huán)評(píng)技術(shù)參數(shù),支撐審批申報(bào);投產(chǎn)后統(tǒng)籌工藝優(yōu)化,持續(xù)降本降耗;
4. 落實(shí)技術(shù)端合規(guī)要求,規(guī)避工藝、設(shè)備、能耗等技術(shù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),搭建生產(chǎn)技術(shù)臺(tái)賬,制定設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,降低重大設(shè)備停機(jī)風(fēng)險(xiǎn),保障生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定。
任職要求:
1. 8年及以上再生銅冶煉技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),精通純煤熔煉+電解全流程技術(shù),有10萬噸級(jí)以上再生銅項(xiàng)目技術(shù)統(tǒng)籌或建設(shè)投產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉有色冶煉核心設(shè)備選型與運(yùn)維,能獨(dú)立編制工藝技術(shù)方案,可快速處置熔煉爐工況波動(dòng)、電解效率不足等現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題;
3. 具備項(xiàng)目技術(shù)統(tǒng)籌思維,兼顧技術(shù)可行性與成本控制,能聯(lián)動(dòng)回收、政策崗?fù)七M(jìn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落地,形成“原料-技術(shù)-合規(guī)”閉環(huán);
4. 有工程建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),能統(tǒng)籌設(shè)備安裝調(diào)試全流程,把控技術(shù)節(jié)點(diǎn)目標(biāo)。
核心項(xiàng)目KPI:
①投產(chǎn)即達(dá)產(chǎn),330天滿產(chǎn)15萬噸;
②噸銅綜合能耗≤180kg標(biāo)煤,產(chǎn)品合格率100%;
③無重大技術(shù)事故,核心設(shè)備停機(jī)率≤1%;
④工藝方案適配原料與合規(guī)要求,無技術(shù)卡點(diǎn)延誤投產(chǎn)。