崗位職責(zé)
1.團(tuán)隊(duì)管理:組建、培訓(xùn)和帶領(lǐng)電銷團(tuán)隊(duì),根據(jù)員工特點(diǎn)合理分配任務(wù),定期進(jìn)行績效評估和激勵,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和銷售業(yè)績,
2.運(yùn)營策略制定:深入分析市場動態(tài)和客戶需求,制定符合公司定位與市場趨勢的電銷運(yùn)營策略,包括目標(biāo)客戶定位、銷售話術(shù)設(shè)計(jì)、營銷活動策劃等,確保策略的有效執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化。
3.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化:梳理和優(yōu)化電銷業(yè)務(wù)流程,從客戶線索獲取、跟進(jìn)、轉(zhuǎn)化到售后服務(wù),提升各環(huán)節(jié)的工作效率和客戶滿意度,降低運(yùn)營成本。
4.數(shù)據(jù)分析與決策:建立完善的數(shù)據(jù)監(jiān)測體系收集和分析電銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),如通話量、轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等,基于數(shù)據(jù)洞察及時調(diào)整運(yùn)營策略和業(yè)務(wù)重點(diǎn),為公司決策提供有力支持.
任職要求
1.學(xué)歷與年齡:大專及以上學(xué)歷,年齡30-45周歲,男女不限。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3-5年電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電銷運(yùn)營全流程,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn);有運(yùn)營商業(yè)務(wù)運(yùn)營操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、技能要求:具備出色的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵團(tuán)隊(duì)成員;擁有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)市場變化及時調(diào)整策略;熟練使用辦公軟件和電銷管理工具。
4.素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,工作積極主動,有創(chuàng)新精神和解決問題的能力;具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
薪資福利
1.薪資待遇:年薪10W起,另有高額提成和獎金,上不封頂,具體根據(jù)個人業(yè)績和公司考核而定。
2.福利保障:公司統(tǒng)一繳納五險(xiǎn),提供工齡獎每個月帶薪休息4天,享受法定節(jié)假日福利;提供完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)會,助理員工職業(yè)發(fā)展。
工作地點(diǎn)
內(nèi)蒙古呼倫貝爾市海拉爾區(qū)
應(yīng)聘方式
1.聯(lián)系方式:請將個人簡歷發(fā)送至[郵箱地址]郵件主題請注明“電銷運(yùn)營總監(jiān)應(yīng)聘-[姓名]”,
2.面試安排:我們將對收到的簡歷進(jìn)行篩選,符合條件者將在一周內(nèi)收到面試通知,請保持電話暢通。面試時請攜帶個人身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。