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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘流程的全操作，包括招聘渠道的拓展和面試邀約等。
2. 管理員工關(guān)系，包括績效考核等。
3. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，并掌握人事管理系統(tǒng)的操作。
4. 推動部門間的協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
任職要求：
1. 專科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 需1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備較強(qiáng)的人際溝通能力和表達(dá)能力。
4. 需處理員工關(guān)系、績效考核等事務(wù)，具備較強(qiáng)抗壓能力。