国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和教學(xué)需求，制定教師招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)，保障招聘標(biāo)準(zhǔn)，提高招聘效率； 2.管理整個(gè)招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排和候選人溝通等。 3.建立和維護(hù)與各大高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，拓展和維護(hù)人才渠道。 4.分析招聘數(shù)據(jù)，提供招聘報(bào)告和建議，以支持業(yè)務(wù)決策。 5.參與面試和評(píng)估候選人，確保選拔符合公司文化和崗位要求的人才。 6.領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。 7.參與制定和管理招聘預(yù)算，控制招聘成本。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有K12英語(yǔ)教師招聘經(jīng)驗(yàn)。 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同背景的候選人建立良好關(guān)系。 4.熟悉招聘管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 5.具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中高效工作。 具體工作內(nèi)容 1.精準(zhǔn)對(duì)接英語(yǔ)中教小班直播課業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，定制契合各階段發(fā)展的高效招聘策略，確保在 3 月短期班、4 月系統(tǒng)課宣傳及 6 月招生等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)前，完成教師、培訓(xùn)師、教務(wù)等核心崗位的足額優(yōu)質(zhì)人才招募； 2.深度挖掘并拓展多元化招聘渠道，強(qiáng)化與主流線上教育人才平臺(tái)合作，定期在 BOSS 直聘、智聯(lián)招聘等平臺(tái)更新崗位信息，優(yōu)化崗位展示，吸引優(yōu)質(zhì)人才投遞； 3.與師范類、語(yǔ)言類院校建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，組織校園宣講會(huì)、雙選會(huì)，提前鎖定優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 4.完善內(nèi)部推薦激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工推薦人才，搭建人才儲(chǔ)備庫(kù)； 5.主導(dǎo)招聘全流程管理，優(yōu)化簡(jiǎn)歷篩選機(jī)制，運(yùn)用人才測(cè)評(píng)工具精準(zhǔn)識(shí)別候選人；組織多輪面試，包括初試、復(fù)試、終試，協(xié)同教學(xué)、教研等用人部門(mén)，采用結(jié)構(gòu)化面試、試講、案例分析等多元化面試形式，確保選拔出專業(yè)能力強(qiáng)、直播教學(xué)適應(yīng)度高、團(tuán)隊(duì)協(xié)作佳的人才； 6.定期分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘周期、人才到崗率、渠道貢獻(xiàn)率等，形成詳細(xì)報(bào)告，為招聘策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐；定期復(fù)盤(pán)招聘效果，收集用人部門(mén)反饋，針對(duì)招聘流程、渠道選擇、面試評(píng)估等環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化，持續(xù)提升招聘質(zhì)量和效率； 7.與教務(wù)部門(mén)合作，確定教師招聘需求； 8.監(jiān)督招聘預(yù)算，確保招聘活動(dòng)的成本效益； 9.與新員工合作，確保順利的入職和培訓(xùn)。