【誠聘電銷主管】4000底薪+多重提成，穩(wěn)定平臺+清晰晉升，共創(chuàng)佳績！
專注助貸服務(wù)多年，我們擁有成熟的業(yè)務(wù)體系、海量優(yōu)質(zhì)客戶資源與完善的培訓(xùn)機(jī)制，為你提供穩(wěn)定的管理施展平臺。
薪資待遇透明可觀：無責(zé)底薪4000元/月，保障基礎(chǔ)收入；團(tuán)隊業(yè)績提成+個人成交5%提成，雙重收益疊加，業(yè)績越好收入越高，收入水平遠(yuǎn)超行業(yè)平均。
崗位職責(zé)：
? 負(fù)責(zé)10人電銷團(tuán)隊的日常運(yùn)營管理，包括人員排班、任務(wù)分配、業(yè)績跟蹤；
? 開展團(tuán)隊培訓(xùn)與帶教，提升成員產(chǎn)品認(rèn)知、溝通技巧與成交能力，助力新人快速開單；
? 分析團(tuán)隊業(yè)績數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略，解決業(yè)務(wù)推進(jìn)中的難點(diǎn)問題，提升整體轉(zhuǎn)化率；
? 維護(hù)團(tuán)隊積極性，組織激勵活動，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作的銷售氛圍。
任職要求：
? 年齡22-40歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備1年及以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有電銷行業(yè)背景者優(yōu)先；
? 具備較強(qiáng)的目標(biāo)感、責(zé)任心與抗壓能力，善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊關(guān)系，激發(fā)成員潛力；
? 熟悉銷售管理流程，能夠獨(dú)立制定團(tuán)隊目標(biāo)并推動落地。