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城市合伙人
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一、崗位概述?
本崗位需全面統(tǒng)籌相關(guān)業(yè)務(wù)板塊，嚴格落實公司戰(zhàn)略部署，對季度業(yè)績結(jié)果負責，帶領(lǐng)團隊達成目標，同時需具備高度責任心與職業(yè)素養(yǎng)，為公司發(fā)展提供有力支撐。?
二、崗位職責?
嚴格執(zhí)行并落地公司各類文件制度、項目規(guī)劃及要求，組織團隊解讀文件精神，制定具體執(zhí)行方案，跟蹤項目全流程進度，確保各項工作合規(guī)高效推進。?
承擔季度業(yè)績考核目標，對團隊業(yè)績結(jié)果全權(quán)負責，主動分析業(yè)績達成情況，針對差距制定改進策略，具備 “有責任、有擔當” 的工作態(tài)度，不回避問題、不推卸責任。?
以身作則，秉持忠誠務(wù)實的工作理念，對待工作勤勞肯干，主動承擔團隊核心任務(wù)，帶動團隊形成積極向上的工作氛圍。?
具備 “眼里有活” 的主動性，能提前預判工作需求與潛在問題；情商高，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、處理團隊關(guān)系；面對工作任務(wù)不推諉、不拖拉，確保各項工作按時保質(zhì)完成。?
三、任職要求?
本科及以上學歷，5 年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3 年以上團隊管理經(jīng)驗，具備成熟的業(yè)務(wù)操盤能力與團隊管理方法論。?
認同公司價值觀，具備高度忠誠意識與務(wù)實作風，工作中能主動付出，吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。?
觀察力敏銳，能主動發(fā)現(xiàn)工作中的優(yōu)化空間與待辦事項；溝通協(xié)調(diào)能力強，能妥善處理復雜人際關(guān)系；執(zhí)行力強，面對工作任務(wù)不拖延、不敷衍，具備高效解決問題的能力。?
具備較強的結(jié)果導向思維，對業(yè)績目標有清晰的認知與把控能力，能承受一定的工作壓力，有應對業(yè)績波動的調(diào)整能力與韌性。?
四、薪資福利?
固定薪資：15000 元 / 月，按月發(fā)放。?
業(yè)績獎勵：若季度考核超額完成業(yè)績目標，根據(jù)超額比例發(fā)放季度獎勵（具體獎勵標準按公司業(yè)績激勵制度執(zhí)行）。?
基礎(chǔ)福利：繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、年度體檢等常規(guī)福利。?
五、考核機制?
考核周期：以季度為單位進行業(yè)績考核，考核指標按公司年度目標分解至各季度執(zhí)行。?
未達標處理：?
若未完成季度業(yè)績考核，僅保留不低于當?shù)刈畹凸べY標準的基本生活開支，剩余薪資延遲 1-2 個月發(fā)放，同時留任原崗位進入下一季度考核期。?
若連續(xù)兩個季度未完成業(yè)績考核，將進行降薪（降薪幅度按公司薪酬制度執(zhí)行）并調(diào)整崗位層級，進入第三個季度考核期。?
若連續(xù)三個季度業(yè)績?nèi)晕催_標，將依法解除勞動合同。?
六、應聘方式?
有意者請將個人簡歷（附業(yè)績成果案例）發(fā)送至招聘郵箱：*****************，郵件主題注明 “高級經(jīng)理應聘 - 姓名”，公司將在收到簡歷后 5 個工作日內(nèi)篩選并通知面試。