招聘職位：高級(jí)人事行政經(jīng)理(Operations & HR)
薪資范圍： ￥13,000 - ￥18,000
工作地點(diǎn)： 深圳
我們?cè)趯ふ沂裁礃拥哪悖?br>我們正在尋找一位具備**“架構(gòu)思維”和“執(zhí)行閉環(huán)”**的營(yíng)運(yùn)核心。你不僅是行政人事的管理者，更是公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)的“操作系統(tǒng)”。你將直接對(duì)接負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)深圳營(yíng)運(yùn)中心從規(guī)范制度搭建、人才梯隊(duì)建設(shè)到品牌文化輸出的全盤工作。發(fā)展方向：HRBP
1. 組織效能與人才管理（HR Pillar）
全流程招聘： 針對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，精準(zhǔn)定義崗位畫像，通過多元化渠道（含獵尋、內(nèi)推及社交媒體）引進(jìn)高素質(zhì)人才，并建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
制度從0-1搭建： 負(fù)責(zé)完善公司《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)人事管理制度（入離職、考核、晉升、福利），確保人力資源體系的合規(guī)性與激勵(lì)性。
激勵(lì)與績(jī)效： 協(xié)助設(shè)計(jì)并落地結(jié)果導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)估體系，通過月度評(píng)估與反饋，推動(dòng)各部門目標(biāo)（OKR/KPI）的達(dá)成。
2. 系統(tǒng)化營(yíng)運(yùn)與數(shù)字化辦公（Operations Pillar）
流程自動(dòng)化： 深度運(yùn)用飛書/釘釘?shù)葦?shù)字化工具，重構(gòu)行政審批流、文檔庫(kù)及財(cái)務(wù)報(bào)銷閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)辦公場(chǎng)景的“零冗余、高透明”。
合規(guī)與風(fēng)控： 負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)外聯(lián)、合同管理及證照年檢，確保營(yíng)運(yùn)中心的法律合規(guī)與資產(chǎn)安全。
供應(yīng)商管理： 統(tǒng)籌辦公環(huán)境建設(shè)及供應(yīng)商體系（采購(gòu)、租賃、差旅等），通過專業(yè)談判和預(yù)算管控，實(shí)現(xiàn)成本與品質(zhì)的最優(yōu)平衡。
3. 品牌塑造與高端接待（Branding & Liaison）
企業(yè)文化內(nèi)化： 策劃并執(zhí)行具有品牌質(zhì)感的文化活動(dòng)與團(tuán)建，提升團(tuán)隊(duì)的向心力與職業(yè)榮譽(yù)感。
商務(wù)窗口： 負(fù)責(zé)高凈值客戶、合作伙伴的來訪接待。你不僅是行政，更是公司專業(yè)形象的代言人，需具備優(yōu)秀的商務(wù)禮儀。
品牌賦能： 統(tǒng)籌企業(yè)宣傳物料的產(chǎn)出（海報(bào)、軟文、視頻等），在內(nèi)部和行業(yè)內(nèi)維護(hù)公司的高端品牌聲譽(yù)。
老板助理事務(wù)：
處理差旅預(yù)訂、會(huì)議安排及其他老板臨時(shí)交辦的事務(wù)。
【我們希望你具備】
性格底色： 極強(qiáng)的主動(dòng)性。不需要老板吩咐，就能發(fā)現(xiàn)開水房沒水了或員工最近士氣低落。
溝通天賦： 親和力極強(qiáng)，能迅速和員工、Agent 打成一片，具備“社?！睂傩浴?br>執(zhí)行力： 瑣事雖多，但能有條不紊地處理（Multi-tasking），且結(jié)果靠譜。
審美要求： 有一定的審美能力（做出來的團(tuán)建海報(bào)或挑選的禮品不能土）。
經(jīng)驗(yàn)背景： 3 年人事行政經(jīng)驗(yàn)，有留學(xué)中介或海外公司背景者優(yōu)先。
【加入 GoGlobalSafe，你將獲得什么？】
職業(yè)深度： 直接參與公司決策輔助，獲得從職能崗向“營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人（COO）”轉(zhuǎn)化的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)。
高端環(huán)境： 極具格調(diào)的辦公氛圍，接觸金融、教育領(lǐng)域的精英人群。
薪酬福利： 13-18（根據(jù)能力定級(jí)） + 季度獎(jiǎng)金 + 彈性辦公 + 帶薪年假