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一、商學院培訓總監(jiān)? （一）戰(zhàn)略領航者：制定商學院發(fā)展規(guī)劃，搭建完善的培訓體系，推動人才梯隊建設與組織能力升級；? （二）資源整合家：聯(lián)動內外部專家資源，策劃前沿課程，打造行業(yè)頂尖學習平臺；? （三）成果創(chuàng)造者：通過培訓賦能，提升團隊銷售、技術與管理能力，助力業(yè)務持續(xù)增長。? （四）任職要求：5 年以上商學院 / 企業(yè)大學管理經(jīng)驗，熟悉環(huán)保、制造或培訓行業(yè)，具備卓越的戰(zhàn)略思維與團隊管理能力。?

二、培訓講師? （一）知識傳播者：負責產(chǎn)品知識、銷售技巧、技術服務等課程開發(fā)與授課，用生動方式傳遞專業(yè)內容；? （二）成長助力者：關注員工需求，提供個性化指導，幫助團隊快速掌握核心技能；? （三）創(chuàng)新開拓者：探索多元化培訓形式，結合線上線下資源，提升培訓趣味性與實效性。? （四）任職要求：3 年以上培訓講師經(jīng)驗，有課程開發(fā)能力者優(yōu)先，具備出色的表達與控場能力。

三、行業(yè)競爭力薪酬： 無責底薪6000-15000 + 豐厚績效獎金 + 年度分紅；? 廣闊晉升通道：“管理 + 專業(yè)” 雙通道發(fā)展路徑，助您實現(xiàn)職業(yè)理想；? 創(chuàng)新工作環(huán)境：扁平化管理，開放包容的文化氛圍，與行業(yè)精英并肩作戰(zhàn)。