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崗位內(nèi)容：
戰(zhàn)略推進與業(yè)務拓展
1.戰(zhàn)略落地執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，將宏觀戰(zhàn)略拆解為可量化的年度經(jīng)營目標，分解至各業(yè)務部門并設定考核標準。定期召開公司經(jīng)營分析會，跟蹤戰(zhàn)略推進進度，根據(jù)市場變化（行業(yè)政策調(diào)整）及時調(diào)整策略，保障戰(zhàn)略不偏離軌道。
2.市場與業(yè)務開拓：牽頭開拓新市場、新業(yè)務領域。同時維護核心客戶與重要合作伙伴關系。
日常運營統(tǒng)籌管理
1.跨部門協(xié)同協(xié)調(diào)：
該崗位需協(xié)調(diào)業(yè)務部、財務部等部門的工作，解決部門間的問題與協(xié)作障礙。保障業(yè)務推進。此外還會建立定期例會制度，確保各部門信息互通，提升整體運營效率。
2.人才梯隊建設：負責核心人才的引進、培養(yǎng)與留存，制定人才培養(yǎng)計劃；
3.對接監(jiān)管與行業(yè)人員：
作為公司重要對外接口之一，需保持與對外部門的良好溝通，及時反饋公司經(jīng)營情況，確保公司正常經(jīng)營。同時參與行業(yè)論壇、協(xié)會活動，掌握行業(yè)動態(tài)并及時跟總經(jīng)理匯報。
崗位要求:
1.本科及以上，有金融調(diào)解經(jīng)驗及公務員工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有較強的市場判斷、數(shù)據(jù)分析和解決問題能力；
3.具有溝通協(xié)調(diào)與談判能力，對內(nèi)要能進行跨部門協(xié)調(diào)溝通；對外需對接核心客戶及合作伙伴，既能清晰反饋公司經(jīng)營情況，也能在重大合作項目或融資談判中精準表達訴求，爭取有利條件，維護長期穩(wěn)定的合作關系。