崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門需求,制定招聘計劃,有足夠的有效招聘途徑以滿足公司的人才需求;
2、優(yōu)化招聘流程,完善招聘體系,做好招聘渠道的拓展、維護和評估;
3、獨立解決招聘中遇到的難點,并提出方案及辦法;
4、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤事宜;
5、組織、配合校園招聘工作,做好校招渠道開拓事宜;
崗位要求:
1、25歲以上,本科學(xué)歷,男女不限;
2、有基礎(chǔ)招聘模塊工作經(jīng)驗;
3、具備豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉招聘流程,能夠熟練運用各種招聘工具熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道;
4、有校園招聘/獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作。
6、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí),有較強的抗壓能力。