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職責要求：
1、負責公司下轄的養(yǎng)老院的日常運營和管理；
2、監(jiān)督所屬養(yǎng)老院的各項服務指標，有效降低運營成本，提升機構效益；
3、精通國家養(yǎng)老政策、行業(yè)標準及評級。熟悉長期照護、慢性管理、康復護理、急救流程等；
4、具備極強的風險管控意識（如消防安全、食品安全、老人意外傷害、輿情危機管理），能建立完善的應急院并搞笑處理突發(fā)事件；
5、具備精確定位市場能力，制定有效的營銷策略，提升入住率，塑造品牌形象；
6、具備團隊管理能力，能吸引、培養(yǎng)、激勵人才，打造一直有凝聚力、有愛心、有專業(yè)能力的團隊。
7、具備出色的內外部溝通能力，能妥善處理與政府部門、家屬、媒體、社區(qū)等各方關系；
8、能營造一種“尊重、關愛、專業(yè)、家”的機構文化，提升員工和老人幸福感；
9、關注老人精神需求，推動開發(fā)豐富的娛樂活動、心理健康支持等增值服務。能換位思考，以耐心和專業(yè)化解家屬疑慮，建立長期信任關系。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷，具備醫(yī)療、護理、酒店、物業(yè)等相關行業(yè)高層管理經驗者優(yōu)先；
2、有三年以上高級管理經驗者，擁有護士、意識、社工師、營養(yǎng)師、心理咨詢師證者優(yōu)先；
3、具備一定的管理能力和溝通協(xié)調能力，能夠承受一定的工作壓力，有責任心。
4、對養(yǎng)老行業(yè)有濃厚興趣并希望在未來擔任更高管理崗位。
5、年齡在30-45周歲，男女不限。
崗位福利：
五險，每周單休，雙節(jié)福利，包吃包住，法定節(jié)假休息。