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崗位職責
1、熟悉人力資源各個模塊，了解企業(yè)文化建設(shè)工作，包括安排組織各種活動、會議等；
2、主負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
3、落實監(jiān)督培訓、績效、員工關(guān)系等人事工作；
4、員工入職手續(xù)辦理；
5、行政工作：負責公司行政后勤、辦公室運營相關(guān)工作；
6、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。
任職資格
1、中專及以上學歷；
2、1年以上工作經(jīng)驗；
3、能協(xié)助開展開展人力資源各項工作，熟悉勞動法律法規(guī)及操作；
4、有一定的行政工作經(jīng)驗，善于處理公司內(nèi)部關(guān)系；
5、語言表達、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強，親和力佳，解決問題能力突出；
6、有較強的責任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識；
7、工作激情突出，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求；
8、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。