【崗位職責】
1. 負責員工招聘、面試及入職手續(xù)辦理；
2. 組織并實施員工培訓計劃，提升團隊整體素質(zhì)；
3. 處理員工關(guān)系，解決員工工作中的問題；
4. 編制和更新公司的人事管理制度和流程。
【任職要求】
1. 專科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 至少1年的人力資源工作經(jīng)驗，有企業(yè)內(nèi)部人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 具備較強的文字功底，能夠撰寫各類人事文件；
5. 普通話標準，性格開朗，具有親和力。
【福利待遇】
1.底薪加提成，公休，各種節(jié)假日福利。
2. 定期組織團建活動，豐富員工業(yè)余生活；