崗位職責：
1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務布局
負責制定長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度產(chǎn)品規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)趨勢、市場機會及公司資源，明確產(chǎn)品線的布局方向與發(fā)展路徑，主導核心產(chǎn)品組合的構(gòu)建與迭代升級。
2、產(chǎn)品全生命周期管理與決策
統(tǒng)籌管理產(chǎn)品完整生命周期，主導關鍵節(jié)點的評審與決策，包括產(chǎn)品定位、配方研發(fā)、成本控制、包裝設計與上市策略等；推動建立系統(tǒng)化的產(chǎn)品管理體系，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力和市場占有率。
3、用戶洞察與需求挖掘體系構(gòu)建
建立并完善用戶研究與市場洞察機制，通過定量與定性研究手段，深入理解消費者行為、偏好及潛在需求，指導產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化方向，確保產(chǎn)品設計與用戶價值高度契合。
4、跨部門協(xié)同與資源整合
協(xié)同關鍵部門，推動產(chǎn)品項目高效落地；統(tǒng)籌資源配置，優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程，提升整體協(xié)作效率，確保產(chǎn)品在質(zhì)量、成本等維度達成預期目標。
5、競爭分析與產(chǎn)品差異化創(chuàng)新
組織競品分析與行業(yè)研究，識別市場機會與威脅，推動產(chǎn)品在口味等方面實現(xiàn)差異化突破，構(gòu)建具有持續(xù)競爭力的產(chǎn)品矩陣。
6、團隊建設與人才發(fā)展
負責產(chǎn)品團隊的建設、培養(yǎng)與管理，提升團隊專業(yè)能力與業(yè)務視野，打造高績效、高協(xié)作的產(chǎn)品管理組織。6、具備高度的責任心、創(chuàng)新意識與抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通表達、談判協(xié)調(diào)與關鍵問題解決能力。