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1. 系統(tǒng)實施與部署 - 協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門（財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、人力資源等）完成流程梳理，確保系統(tǒng)功能與業(yè)務(wù)需求匹配。 2. 系統(tǒng)維護與優(yōu)化 - 負責(zé)ERP鼎捷系統(tǒng)的日常運維，處理用戶操作問題、系統(tǒng)故障及性能優(yōu)化（如數(shù)據(jù)異常、流程卡頓等）。 - 定期監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài)，進行數(shù)據(jù)備份、權(quán)限管理及安全策略維護，保障系統(tǒng)穩(wěn)定。 3. 需求分析與功能迭代 - 收集業(yè)務(wù)部門的需求反饋，分析需求可行性，推動系統(tǒng)功能升級或二次開發(fā)（如定制報表、流程自動化）。 - 結(jié)合行業(yè)最佳實踐，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)邏輯，提升企業(yè)運營效率。 4. 用戶培訓(xùn)與支持 - 制定ERP鼎捷系統(tǒng)培訓(xùn)計劃，組織面向不同崗位的操作培訓(xùn)，確保用戶熟練使用系統(tǒng)。 - 提供持續(xù)的技術(shù)支持，解答用戶操作疑問，整理常見問題解決方案。 5. 數(shù)據(jù)管理與集成 - 負責(zé)ERP鼎捷系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如CRM、OA、MES）的數(shù)據(jù)對接與集成，確保數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)順暢。 - 主導(dǎo)數(shù)據(jù)清洗、遷移及標準化工作，保障數(shù)據(jù)準確性與一致性。 6. 項目協(xié)作與文檔管理 - 與開發(fā)團隊、供應(yīng)商或第三方服務(wù)商協(xié)作，推進ERP相關(guān)項目（如版本升級、模塊擴展）的落地。 - 編寫系統(tǒng)操作手冊、實施方案、需求規(guī)格說明書等文檔，確保項目可追溯。 任職要求： 1. 教育背景與專業(yè)技能 - 學(xué)歷要求：計算機科學(xué)、信息管理、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 - 系統(tǒng)認知：熟悉至少1-2款主流ERP鼎捷系統(tǒng)（如鼎捷、金蝶云星空等），掌握核心模塊（財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等）的業(yè)務(wù)邏輯。 - 技術(shù)工具： - 精通數(shù)據(jù)庫（如SQL Server、Oracle），能獨立編寫SQL語句、處理數(shù)據(jù)查詢與分析； - 熟悉ERP鼎捷系統(tǒng)開發(fā)工具，具備二次開發(fā)能力者優(yōu)先； - 了解云計算、大數(shù)據(jù)技術(shù)在ERP中的應(yīng)用（如云端ERP部署、數(shù)據(jù)可視化）。 2. 工作經(jīng)驗與項目能力 - 實施經(jīng)驗：2年以上ERP鼎捷系統(tǒng)實施、運維或開發(fā)經(jīng)驗，有制造業(yè)、零售業(yè)等行業(yè)項目經(jīng)歷者優(yōu)先。 - 項目管理：具備ERP項目全周期管理能力（需求分析、方案設(shè)計、進度把控），能獨立主導(dǎo)小型項目或模塊優(yōu)化。 - 行業(yè)理解：熟悉企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程（如財務(wù)結(jié)賬、采購流程、生產(chǎn)計劃），能結(jié)合系統(tǒng)功能提出流程改進建議。 3. 軟技能與職業(yè)素養(yǎng) - 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的跨部門溝通能力，能清晰理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。 - 問題解決：邏輯思維強，能快速定位系統(tǒng)故障，具備數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險預(yù)判能力。 - 學(xué)習(xí)能力：關(guān)注ERP技術(shù)發(fā)展（如SaaS化、AI集成），主動學(xué)習(xí)新技術(shù)與行業(yè)動態(tài)。 - 抗壓與團隊合作：能適應(yīng)項目周期壓力，與團隊高效協(xié)作完成復(fù)雜任務(wù)。 4. 工資面議。