1. 勞務(wù)用工全流程管理
- 負(fù)責(zé)項目勞務(wù)人員招聘對接（含施工隊、臨時工、技術(shù)工等），審核勞務(wù)人員身份信息、資質(zhì)證書（如農(nóng)機(jī)操作證、電工證等），辦理入職登記、用工協(xié)議簽訂手續(xù)，建立項目勞務(wù)人員動態(tài)臺賬（含出勤、工種、工時等信息）。
- 辦理勞務(wù)人員離職結(jié)算、交接手續(xù)，核實離場人員薪資結(jié)清情況，更新勞務(wù)臺賬，留存相關(guān)憑證，防范離職后勞資糾紛。
2. 薪酬核算與發(fā)放管理
- 負(fù)責(zé)項目勞務(wù)人員考勤統(tǒng)計（含日常出勤、加班、請假、計件/計時工作量核算）。
- 編制項目薪資發(fā)放表，對接財務(wù)部完成薪資審核與發(fā)放，確保薪資按時足額到賬；建立薪資發(fā)放臺賬，留存銀行轉(zhuǎn)賬憑證、工資簽收記錄等資料，做到賬實相符。
3. 勞資合規(guī)與風(fēng)險管控
- 嚴(yán)格遵守《勞動合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)及高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目相關(guān)政策要求，規(guī)范勞務(wù)用工協(xié)議簽訂、薪資支付等流程，防范欠薪、未簽合同等合規(guī)風(fēng)險。
- 協(xié)助開展勞務(wù)人員普法宣傳（如工資支付保障、勞動安全、社保權(quán)益等），解答勞務(wù)人員勞資相關(guān)咨詢，協(xié)調(diào)處理勞資矛盾與訴求，參與簡單勞資糾紛調(diào)解。
- 配合項目勞資專項檢查（如政府部門農(nóng)民工工資支付專項督查、審計檢查等），準(zhǔn)備并提交勞務(wù)用工臺賬、薪資發(fā)放記錄、考勤表等相關(guān)資料，確保檢查順利通過。