1.負(fù)責(zé)人員招聘,辦理員工入職,轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性
2.負(fù)責(zé)薪酬核算工作,員工績(jī)效考核,公司人員管理制度編制與維護(hù)。
3.協(xié)助組織公司會(huì)議、員工培訓(xùn)工作
4.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境與設(shè)施管理,辦公設(shè)備維護(hù)保修等
5.處理日常行政事務(wù),如文件收發(fā)、歸檔、快遞與信件管理,來(lái)訪人員接待
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.熟悉使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT);
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力與執(zhí)行力,能高效推進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)。福利待遇:繳納五險(xiǎn)一金,提供午餐,上五休二,定時(shí)舉行公司聚餐團(tuán)建