1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊工作。
2. 制定和完善人力資源管理制度，優(yōu)化招聘流程，提升人才引進(jìn)效率。
3. 協(xié)助部門(mén)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。
4. 處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，管理人事檔案及勞動(dòng)合同。
5. 協(xié)助解決員工關(guān)系問(wèn)題，提升員工滿意度和組織凝聚力。