崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司人力資源相關(guān)工作，協(xié)助制定并推動(dòng)人
力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)協(xié)同;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等人力資源模塊的日常執(zhí)行與管理;
3、優(yōu)化組織流程，提升部協(xié)作效率，推動(dòng)企業(yè)人力資源體系規(guī)范化建設(shè);
4、協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;
5、配合完成公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)滿(mǎn)三年、本科以上
2具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源各模塊運(yùn)作流程;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際敏感度，能夠有效推動(dòng)多部協(xié)作;
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，能獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題并推動(dòng)落地;
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)提升人力資源管理效能;
5、認(rèn)同企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。