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【RPO團(tuán)隊(duì)經(jīng)理】
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的RPO團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，負(fù)責(zé)搭建高效招聘團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)批量招聘項(xiàng)目落地，助力客戶業(yè)務(wù)發(fā)展：
核心職責(zé)：
1. 需求對(duì)接與策略制定
- 深入理解客戶業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定年度/季度RPO招聘計(jì)劃（涵蓋藍(lán)灰領(lǐng)批量招聘、校招、技術(shù)崗專項(xiàng)等）
- 定期與甲方HR及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通，復(fù)盤需求變化，動(dòng)態(tài)調(diào)整招聘策略
2. 招聘全流程交付
- 搭建RPO項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確成員分工與KPI，保障團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作
- 制定標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程（JD梳理、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職跟進(jìn)等），對(duì)招聘漏斗數(shù)據(jù)（到面率、錄用率等）負(fù)責(zé)
3. 團(tuán)隊(duì)管理與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
- 負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的日常管理、技能培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)
- 應(yīng)對(duì)突發(fā)情況（如甲方用工需求激增、員工批量離職等），確保項(xiàng)目穩(wěn)定推進(jìn)
4. 數(shù)據(jù)管理與報(bào)告輸出
- 統(tǒng)籌招聘團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)管理，定期輸出招聘報(bào)告，為高層決策提供支持
任職要求：
- 1-3年人力資源外包行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
- 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及RPO項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先