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更新于 5月6日
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舉報

培訓負責人

8000-10000元
  • 濮陽清豐縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓銷售業(yè)務(wù)培訓管理層培訓培訓/輔導服務(wù)
崗位職責：
1、培訓體系建設(shè)：根據(jù)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和入駐企業(yè)需求，制定并完善園區(qū)整體培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等，確保培訓體系的科學性、系統(tǒng)性和實用性。
2、建立培訓需求分析機制，定期收集、分析園區(qū)員工和入駐企業(yè)的培訓需求，為培訓計劃的制定提供有力依據(jù)。
3、課程開發(fā)與管理：主導或參與培訓課程的開發(fā)與設(shè)計，結(jié)合行業(yè)最佳實踐和園區(qū)實際情況，開發(fā)具有針對性的培訓課程，涵蓋專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、管理能力等多個方面。
4、建立和維護園區(qū)培訓課程庫，對課程進行分類管理、更新優(yōu)化，確保課程內(nèi)容的時效性和適用性。
5、培訓組織與實施：負責培訓活動的組織與協(xié)調(diào)工作，跟進培訓效果，及時收集學員反饋意見，對培訓過程中出現(xiàn)的問題進行及時調(diào)整和改進。
6、團隊協(xié)作與溝通：與園區(qū)各部門、入駐企業(yè)保持密切溝通與協(xié)作，了解其業(yè)務(wù)需求和人才培養(yǎng)方向，為其提供專業(yè)的培訓支持和解決方案。
7、負責培訓團隊的日常管理和團隊建設(shè)，指導和培養(yǎng)培訓專員，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。
任職資格
1、學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、教育管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：5 年以上培訓工作經(jīng)驗，其中 2 年以上培訓管理經(jīng)驗，有園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)或相關(guān)行業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：熟悉培訓體系建設(shè)和培訓課程開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的課程設(shè)計和授課能力；4、熟練運用各種培訓工具和方法，如案例教學、行動學習、在線學習平臺等；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)ε嘤栃ЧM行有效評估和分析。
5、綜合素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和推動培訓工作的開展，對培訓工作充滿熱情。

工作地點

清豐縣濮陽龍啟乾元數(shù)據(jù)運營管理有限公司

職位發(fā)布者

鄭濤/人事經(jīng)理

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公司Logo浙江同創(chuàng)乾元控股有限公司
一、企業(yè)介紹：同創(chuàng)乾元，自創(chuàng)立起便以黨和國家戰(zhàn)略為指引，以黨建帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，做好地緣優(yōu)質(zhì)資源供應(yīng)鏈平臺（政策轉(zhuǎn)化器）為發(fā)展方向的產(chǎn)業(yè)園招商運營服務(wù)商。同創(chuàng)乾元以促進高質(zhì)量充分就業(yè)、服務(wù)好共享經(jīng)濟形態(tài)下的新質(zhì)生產(chǎn)力為目標，以“互聯(lián)網(wǎng)+遠程就業(yè)”模式為基礎(chǔ)，將市場用工資源庫與人才就業(yè)需求進行精準匹配，建立覆蓋全國的就業(yè)產(chǎn)業(yè)園，打通就業(yè)障礙，解決就業(yè)困難群體的就業(yè)發(fā)展問題，推進共同富裕。二、企業(yè)價值觀簡單直接高效三、企業(yè)愿景以新質(zhì)勞動力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力
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