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崗位職責 1. 技術戰(zhàn)略制定 主導產品全生命周期設計開發(fā)，制定機械傳動、建筑結構或汽車造型領域的技術路線與標準化體系； 主持重大項目技術評審，把控設計方案可行性（如非標設備開發(fā)、整車造型數據質量、建筑方案成本控制）。 2. 團隊管理與技術傳承 擔任新員工導師，搭建設計人才梯隊，定期組織技術培訓與行業(yè)趨勢研討； 建立設計流程優(yōu)化機制，推動CAE仿真、參數化設計等新技術應用。 3. 跨領域協作與創(chuàng)新 協調研發(fā)、工程、營銷部門，主導設計需求轉化與量產化攻關； 探索新材料、新工藝在智能制造、綠色建筑等領域的創(chuàng)新應用。 任職要求 1. 教育背景 碩士及以上學歷，機械工程、建筑設計、工業(yè)設計等相關專業(yè)，博士優(yōu)先； 具備一級機械工程師等執(zhí)業(yè)資格 2. 行業(yè)經驗 10年以上機械傳動、建筑結構或汽車造型設計經驗，主導過3個以上大型項目（如非標自動化產線、超高層建筑、量產車型開發(fā)）； 熟悉ISO/GB等國家標準，精通加工焊接、裝配工藝或汽車工程化開發(fā)流程。 3. 核心技能 ? 技術能力： 精通SolidWorks/ANSYS，具備非線性動力學仿真經驗； 掌握BIM全流程，熟悉成本控制與施工圖深化； 4 .管理能力： 5年以上20人以上團隊管理經驗，具備技術決策與資源協調能力。