崗位職責:
1、負責公司合同糾紛類、勞動爭議類訴訟、仲裁及案件的全流程管理，包括案件分析、證據(jù)收集、法律文書起草、出庭應訴及執(zhí)行跟進;
2、針對欠款客戶，與財務、業(yè)務部門跨部門協(xié)作，制定催款策略，熟練處理應收賬款催收事務，減少壞賬；
3、制定訴訟策略，評估案件風險，提供可行性解決方案，最大限度維護公司權益;
4、對接外部律師及司法機關，協(xié)調內外部資源推動案件高效處理;
5、處理日常法律咨詢，審核合同及業(yè)務操作中的法律風險，預防潛在糾紛;
6、跟蹤司法實踐及立法動態(tài)，完善公司訴訟應對機制及合規(guī)管理體系；
7、為各業(yè)務部門提供法律相關咨詢與指導;
8、完成公司要求開展的其他合規(guī)管理工作。

任職資格:
1、本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，通過法律職業(yè)資格考試，3年以上訴訟或爭議解決相關經驗，有律所訴訟團隊或企業(yè)法務經驗者優(yōu)先;
2、熟悉民法、民事訴訟法、勞動法及行業(yè)相關法規(guī)，具備獨立代理案件能力;
3、優(yōu)秀的法律分析、文書撰寫及庭審應對能力，邏輯嚴謹，抗壓性強;
4、擅長跨部門協(xié)作，能夠快速理解業(yè)務需求并提供針對性法律支持;
5、有醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先。
公司福利：法定節(jié)假日，大小周，有餐廳包含一日三餐，上班時間8：30-17:00,工作時間7.5小時，偶爾出差，節(jié)日福利，不定期團建，公司企業(yè)文化待遇福利較好，團隊年輕有活力