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400-885-9898

更新于 6月5日

4000-6000元

職位描述

行政管理集團(tuán)公司企業(yè)服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

一、崗位職責(zé)?

?行政支持?
- 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，包括日程安排、會(huì)議協(xié)調(diào)、文件起草及匯報(bào)材料整理。
- 跟進(jìn)總經(jīng)理交辦的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保任務(wù)高效執(zhí)行。
- 負(fù)責(zé)公司高層會(huì)議的記錄、紀(jì)要撰寫(xiě)及決議事項(xiàng)的督辦。
?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)?
- 協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)品（如外包、獵頭、咨詢(xún)等）的落地實(shí)施。
- 對(duì)接客戶(hù)或合作方，處理業(yè)務(wù)洽談、合同簽署及關(guān)系維護(hù)。
?數(shù)據(jù)分析與報(bào)告?
- 收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 定期匯總公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如招聘達(dá)成率、客戶(hù)留存率等），分析問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。
?其他職責(zé)?
- 參與公司制度流程優(yōu)化，推動(dòng)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化。
- 處理突發(fā)事件及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的緊急任務(wù)。

?二、任職要求?

?教育背景?
- 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
?工作經(jīng)驗(yàn)?
- 3年以上人力資源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有總經(jīng)理助理、HRBP或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)（如勞務(wù)派遣、獵培訓(xùn)等）業(yè)務(wù)流程。
?核心技能?
- ?專(zhuān)業(yè)能力?：
  - 熟練使用Office辦公軟件（Excel/PPT為重點(diǎn)）
  - 具備基礎(chǔ)法律知識(shí)，熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)。
- ?軟性能力?：
  - 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接內(nèi)外部利益相關(guān)者。
  - 邏輯清晰，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力。
  - 抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
?加分項(xiàng)?
- 持有人力資源管理師、PMP或相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。

?三、工作時(shí)間與福利?

?工作時(shí)間?
- 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：周一至周六，8:00-17:00（午休1.5小時(shí)）
- 根據(jù)項(xiàng)目需求可能需短期出差或加班，通?？缮暾?qǐng)調(diào)休。
?薪資福利?
- 薪資范圍：4K-6K/月，底薪+績(jī)效+提成。
- 福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)等。