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更新于 1月6日
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人事招聘專員

5000-6000元·13薪
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘新能源工業(yè)自動化
該HR為上市公司下新能源行業(yè)全資子公司崗位，企業(yè)聚焦高速增長的新能源鋰電賽道，優(yōu)秀者可依托上市公司背景晉升至集團(tuán)人力管理崗。工作地點位于武漢東西湖區(qū)，提供三餐及宿舍，5天8小時工作制，享受年底雙薪，請仔細(xì)閱讀崗位要求后再行投遞。
崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司招聘管理制度和招聘流程，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃與培訓(xùn)計劃。
2.進(jìn)行招聘渠道分析，善于利用招聘渠道，合理管控招聘成本；維護(hù)、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快速根據(jù)人才分布的特點，選擇合適渠道資源，確保按時保質(zhì)地滿足公司各部門用人需求，建立公司人才庫。
3.執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、電話邀約、初試復(fù)試、背調(diào)、錄用、離職辦理等以及離職原因分析等。
4.日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析評估招聘效果，進(jìn)行月度招聘總結(jié)，從不同維度分析招聘難點、通電，提出改善方案，提高招聘效率。
5.組織面試，對候選人進(jìn)行客觀評估，能夠給用人部門提供專業(yè)建議。
6.定期組織新員工培訓(xùn)、與新員工及用人部門溝通，協(xié)助新員工快速成長；同時對講師、課程、學(xué)員接受情況等，進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有制造業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.有較高的數(shù)據(jù)思維和責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：
1.提供五險一金、定期體檢、住宿、三餐和節(jié)假日福利。
2.上班時間5天8小時，周末雙休。

工作地點

武漢東西湖區(qū)惠安大道

職位發(fā)布者

趙楚琦/招聘主管

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