国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位職責：
1、負責人事制度流程整合與梳理，不斷完善優(yōu)化制度流程體系和人才激勵方案
2、協(xié)助上級拆解企業(yè)戰(zhàn)略目標，確保組織資源高效配置；協(xié)助上級領導優(yōu)化跨部門協(xié)作流程，降低運營損耗，提升組織效能
3、負責建立并維護企業(yè)招聘管理體系，根據(jù)公司需求完成人員招聘，主招聘總公司職能崗，統(tǒng)籌分公司招聘進度（分公司崗位下放招聘及渠道自行管理），招聘指標達成
4、招聘業(yè)務開展：根據(jù)市場部招聘業(yè)務規(guī)劃，協(xié)助招聘業(yè)務達成合作，按照合作要求完成人員招聘
5、人才發(fā)展：干部體系搭建，負責公司人才選拔及培養(yǎng)工作，幫助員工持續(xù)提升個人工作能力、實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展
6、負責各區(qū)域/部門人事行政工作合規(guī)性檢查，根據(jù)問題項進行風險指導、監(jiān)督，確保合規(guī)
7、負責審查和監(jiān)督各部門的定崗定編定責定員工作，編制組織設計的標準，確保組織規(guī)范
8、風險管控：負責各區(qū)域/部門人事行政工作合規(guī)性檢查，根據(jù)問題項進行風險指導、監(jiān)督，確保合規(guī)
9、團隊建設管理：具備 "梯隊造血" 思維，做好人才培養(yǎng)，及時淘汰崗位不勝任的人員，引進符合公司要求的人才 。根據(jù)公司要求及時調(diào)整人才培養(yǎng)內(nèi)容，使人才能力和業(yè)務發(fā)展需求同步等
任職要求：
1、本科（含）及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學、文秘等相關(guān)專業(yè)
2、專業(yè)知識 精通人力資源管理、行政管理、項目管理、財務基礎知識、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)
3、五年以上物流行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，三年以上大型企業(yè)人力行政管理經(jīng)驗
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有一定的認識；具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓方面的法律、法規(guī)及政策；對人力資源項目管理有一定的理論和實踐積累；
6、優(yōu)秀的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力、培訓輔導能力，工作認真細致、踏實嚴謹，較強的執(zhí)行力